做兼职没合同合法吗

　　做兼职没合同合法吗？做兼职没签合同是否合法要分情况。兼职多是非全日制用工，可订立口头协议，不签书面合同不违法。但没合同有风险，纠纷时维权难。劳动者可要求签书面协议，被拒则保留相关证据维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、做兼职没合同合法吗

　　 做兼职没签合同是否合法，需分情况判断。

　　 兼职一般属于非全日制用工。按照法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以从这个角度来说，做兼职没签书面合同并不违法。比如大学生利用课余时间去餐厅打工，和餐厅达成口头约定，这种口头协议同样具有法律效力。

　　 不过，没有合同可能会带来一些风险。一旦双方产生纠纷，如工资支付、工作时间等问题，没有书面合同作为证据，劳动者维权会比较困难。劳动者可能难以证明自己的工作内容、工作时长以及应得报酬等关键信息。

　　 为保障自身权益，即使是兼职，劳动者也可以要求与用人单位签订书面协议。协议中应明确工作内容、工作时间、劳动报酬、支付方式等重要条款。若用人单位拒绝签订，劳动者需注意保留相关证据，如工作记录、工资支付记录、聊天记录等，以便日后在需要时维护自己的合法权益。

　　 二、干长兼职合同怎么签

　　 签订长期兼职合同，可按以下要点操作：

　　 1. 明确合同双方信息：在合同中清晰列出双方当事人的姓名、地址、联系方式等基本信息，确保信息准确无误。

　　 2. 工作内容和地点：详细描述兼职工作的具体内容，以及工作开展的地点。比如，是在办公室、客户现场还是远程工作等。

　　 3. 工作时间和报酬：明确工作的具体时间安排，如每周工作几天、每天工作几个小时等。同时，要写明报酬的金额、支付方式（如现金、转账）和支付周期（如每月、每半月）。

　　 4. 保密和知识产权条款：若兼职工作涉及公司机密信息或可能产生知识产权成果，需在合同中约定保密义务和知识产权的归属。

　　 5. 合同期限和终止条件：确定合同的起始和终止日期，或规定终止合同的条件，如双方提前多久通知对方可解除合同等。

　　 6. 违约责任：明确双方若违反合同约定应承担的责任，保障合同的顺利履行。

　　 7. 争议解决方式：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼等方式解决。

　　 签订前，双方应仔细阅读合同条款，确保理解并同意所有内容，必要时可咨询专业法律人士。

　　 三、学生兼职有合同期吗

　　 学生兼职是否有合同期，取决于双方的约定。

　　 若学生与用人单位签订兼职合同，合同期可由双方协商确定。双方可根据兼职工作的性质、任务量等因素，约定一个明确的时间段作为合同期限，比如完成一项特定项目所需的时间，或者几个月的固定期限。这种明确合同期的方式，有利于双方明确权利义务的存续时间。

　　 然而，兼职并不一定都有合同期。有些兼职可能是临时性、一次性的工作，双方可能仅达成口头协议，没有约定具体的合同期限，以完成特定工作为结束标志。比如学生为某商家进行一天的促销活动，活动结束兼职就结束。

　　 另外，即便没有书面合同约定合同期，依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要存在实际的劳务关系，双方的权益依然受法律保护。学生付出劳动，有权获得相应报酬；用人单位也有权要求学生按要求完成工作。

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