公司可以异地缴纳社保吗

　　公司可以异地缴纳社保吗？若缴费单位存在异地分支机构，那么这些分支机构通常应被视为独立的缴费单位，并需向其所在地区的社会保险经办机构单独提出申请以办理社会保险登记事宜。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、公司可以异地缴纳社保吗

　　 首先，记住哦，公司是有能力在不同地方为员工交社保哒。公司可以轻轻松松给你们交外地那种社保啦。至于我们这些驻外分公司的小伙伴儿嘛，社保问题也不用担心，有两种途径可以解决：一种就是直接亲临当地社保局去搞清楚咯。另一种呢，如果觉得麻烦的话，就可以找个靠谱的人力资源（社保代理）公司帮忙处理。这个缴费单位，比如说，我们这种有异地分支机构的，一般情况下，分支机构应该自己成为一个独立的缴费单位，然后自己跑到它所在的那个地方的社会保险经办机构去单独申请办理社保登记啦。再说说那些跨越多个地区的缴费单位，他们的社保登记地，其实是可以通过相关地区的协商来决定的。但是如果大家意见不合，那就得由上一级的社会保险经办机构来做最后的决定了。

　　 二、公司缴社保按最低缴合理吗

　　 依照我国现行的《中华人民共和国社会保险法》之规定，雇主需依据相关法律法规，自行完成社保费用的申报与缴纳工作，且必须保证其数额符合规定并按时支付，以规避由于任何法定原因造成的延期或减少缴纳问题。

　　 当雇主为员工缴纳社会保险时，应按照真实的工资水平全额进行缴纳。

　　 若贵司仅按照所在地的最低工资标准来缴纳，那么这种做法既不合理，也违反了相关法律法规。

　　 三、公司缴纳社保的基数怎么算

　　 公司缴纳社保的基数计算方式如下：

　　 一般情况下，社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。具体步骤为，先统计职工上一年度（自然年度）内所有工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。将这些收入总和相加，再除以12，得出上一年度月平均工资。

　　 若职工上一年度月平均工资在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%-300%之间，该月平均工资即为社保缴费基数。例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，60%则是3000元，300%是15000元。职工月平均工资为8000元，那么缴费基数就是8000元。

　　 若职工上一年度月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%，则按60%计算缴费基数；高于300%的，按300%计算缴费基数。新入职员工以第一个月工资作为缴费基数。此外，各地社保政策可能存在差异，具体计算还应以当地社保部门规定为准。

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