外卖员与谁签合同有效呢

　　外卖员与谁签合同有效呢？外卖员签订有效合同的对象取决于工作模式。受雇于运营公司，就与该公司签；通过劳务公司派遣，与劳务公司签；以个体工商户形式，则与平台或合作方签，不同模式下各方权利义务不同。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、外卖员与谁签合同有效呢

　　 外卖员签订有效合同的对象主要取决于其工作模式。

　　 如果外卖员是受雇于外卖平台的运营公司，与该运营公司签订合同是有效的。运营公司作为用人单位，具备独立的法人资格，有权利和义务与劳动者建立劳动关系。外卖员与运营公司签订合同后，双方形成法律上的劳动关系，受到劳动法等相关法律法规的约束和保护，运营公司需为外卖员提供相应的劳动条件和保障。

　　 若外卖员通过第三方劳务公司派遣到外卖平台工作，与第三方劳务公司签订合同是有效的。这种情况下，劳务公司与外卖员建立劳动关系，再将外卖员派遣至外卖平台从事工作。劳务公司负责外卖员的工资发放、社保缴纳等事宜，外卖平台则根据与劳务公司的协议使用外卖员的劳动力。

　　 此外，部分外卖员以个体工商户的形式与外卖平台或其合作方签订合作协议，这种合同也是有效的。在这种模式下，外卖员与合作方是平等的商业合作关系，双方按照协议约定履行各自的权利和义务。

　　 二、和外卖老板签合同违法吗

　　 和外卖老板签合同是否违法，需依据具体情况判定。

　　 一般而言，若双方具备相应民事行为能力，合同内容是真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定、不违背公序良俗，这样的合同合法有效。比如常见的外卖配送合作合同、食材供应合同等，只要条款公平合理、权利义务明确，能保障双方合法权益，就是受法律保护的。

　　 但如果合同存在以下情形，则可能违法：一是合同内容违法，如约定销售违禁食品、逃避法定义务等；二是一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思情况下签订合同；三是损害国家、集体或第三人合法权益，比如通过合同恶意串通，损害其他外卖商家利益。

　　 所以，和外卖老板签合同本身不违法，关键在于合同主体、内容和签订过程是否符合法律规定。在签订合同前，建议仔细审查合同条款，必要时可咨询专业律师，以确保自身权益不受侵害。

　　 三、外卖员有签合同的吗现在

　　 现在外卖员是否签合同，需根据其与外卖平台或相关配送商的合作模式判断。

　　 对于全职外卖员，通常会签订合同。他们与外卖平台或配送商存在劳动关系，为保障双方权益，会签订书面劳动合同。合同里会明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，以规范双方权利和义务。

　　 兼职外卖员情况则较为多样。部分兼职外卖员会与平台或配送商签订劳务合同，这类合同一般明确劳务内容、报酬结算等事项。但也有部分兼职外卖员，可能未签订正式合同，以平台线上协议等形式明确双方关系和责任。不过从法律风险角度看，未签合同可能使双方权益都缺乏有效保障。

　　 所以，现在有不少外卖员会签订合同，但并非所有外卖员都签订，具体要依据其就业方式和实际情况而定。

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