包工头没钱发不了工资怎么办

　　包工头没钱发不了工资怎么办？包工头没钱发工资，劳动者先收集劳动合同等能证明劳动关系及工资数额的证据，接着尝试协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若建设单位等违法转包分包，其在未结清工程款范围内担责。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、包工头没钱发不了工资怎么办

　　 若包工头没钱发工资，可按以下步骤处理：

　　 首先，劳动者应收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等。这些证据是后续维权的关键。

　　 其次，尝试与包工头协商。明确告知其按时足额支付工资是法定义务，若确实因资金困难无法支付，可要求其制定合理的还款计划，并形成书面协议，明确支付时间和金额。

　　 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令包工头支付工资。劳动者需提供相关证据材料，配合劳动监察部门的调查。

　　 另外，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若包工头不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

　　 若存在建设单位或总承包企业违法转包、分包导致包工头没钱发工资的情况，建设单位或总承包企业在未结清工程款范围内对劳动者工资承担清偿责任。劳动者可依法要求其承担相应责任。

　　 二、包工头没拿到钱工人该发工资么

　　 包工头没拿到钱，工人的工资仍应当发放。

　　 从法律层面来看，工人为实际的用工主体提供了劳动，便有权获得相应报酬。即便包工头与上游的建设单位、总承包方等存在工程款支付纠纷，也不能成为拖欠工人工资的理由。

　　 若包工头未支付工资，工人可以采取多种途径维护自身权益。其一，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令相关责任方支付工资，并对违法行为进行查处。其二，申请劳动仲裁，通过仲裁机构判定责任主体，要求支付工资及可能的赔偿金等。其三，在符合条件的情况下，还能向法院申请支付令，法院可根据工人申请，督促用人单位限期支付工资。

　　 通常情况下，建设单位、总承包方等在一定程度上对工人工资支付负有连带责任。也就是说，即便包工头资金短缺，其他相关方也可能要承担支付工人工资的义务，以保障工人合法权益不受侵害。

　　 三、包工头付不出工资可以找甲方吗

　　 在包工头付不出工资的情况下，劳动者通常是可以找甲方的。

　　 从法律层面分析，根据相关规定，工程建设领域，若存在违法转包、分包等情况，导致拖欠农民工工资，甲方作为建设单位或总承包单位，在一定条件下需承担清偿责任。

　　 当包工头无能力支付工资时，如果甲方存在未按约定足额支付工程款等情形，劳动者有权要求甲方在欠付工程款的范围内先行垫付农民工工资。但需明确，这种垫付是有前提和范围限制的。

　　 劳动者要维护自身权益，应先收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资结算单等，以证明与包工头及甲方存在劳务关系及工资数额等事实。之后可通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，要求甲方履行相应责任，保障自身工资权益得以实现。

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