拖欠工资能去派出所吗

　　拖欠工资能去派出所吗？拖欠工资去派出所不合适，这属劳动纠纷，不在公安管辖范围，派出所无直接处理权。劳动者可与单位协商，也能向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可起诉，应通过合法途径维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拖欠工资能去派出所吗

　　 拖欠工资去派出所一般不合适。拖欠工资属于劳动纠纷，不在公安机关的管辖范围内。派出所主要负责治安和刑事案件，对于劳动纠纷没有直接处理权。

　　 遇到拖欠工资，劳动者可通过以下途径解决：

　　 第一，与用人单位协商。尝试直接和单位沟通，要求支付工资，这是最便捷的方式。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动仲裁机构提出申请，由其依法裁决用人单位支付拖欠工资，劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要途径。

　　 第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

　　 总之，拖欠工资不建议去派出所，应通过劳动相关的合法途径解决问题。

　　 二、不准拖欠老师工资违法吗

　　 不准拖欠老师工资是合法要求，拖欠老师工资违法。

　　 教师的工资报酬受法律保护。依据《中华人民共和国教师法》，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。

　　 同时，《中华人民共和国劳动法》也适用于教师与学校等用人单位之间的劳动关系。该法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　 若出现拖欠老师工资的情况，老师可以向当地教育部门、劳动行政部门反映，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。老师也可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。

　　 三、工资拖欠次年要多交税吗

　　 工资拖欠到次年发放是否多交税，需根据具体情况判断。

　　 个人所得税通常按综合所得计税，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　 若工资拖欠至次年发放，会使次年收入增加。如果原本次年综合所得未达纳税标准，因加上拖欠工资后超过标准，就可能需交税，造成多交税情况。例如，次年正常工资收入低，未达纳税门槛，但加上拖欠工资后超过六万元，就需纳税。

　　 不过，若将历年工资合并计算，整体综合所得适用税率不变，交税总额理论上不变。因为个人所得税是按年汇算清缴，只是发放时间不同，不影响全年应纳税所得额的计算。比如，每年综合所得适用 3%税率，即使工资跨年度发放，只要全年应纳税所得额对应税率不变，交税总额不受影响。

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