劳动仲裁卷移送法院吗

　　劳动仲裁卷移送法院吗？劳动仲裁裁决后当事人不服起诉，仲裁卷会移送法院。仲裁机构将申请书、证据等卷宗材料移交有管辖权法院，法院依此全面审查案件事实与法律适用，重新审理后判决，保障当事人权益，维护司法连贯统一。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁卷移送法院吗

　　 劳动仲裁裁决作出后，若当事人对裁决不服，在法定期限内向法院提起诉讼，劳动仲裁卷会移送法院。

　　 在这种情况下，劳动仲裁机构会将仲裁案件的相关卷宗材料，包括申请书、证据、庭审记录等，一并移交给有管辖权的法院。这是因为后续法院将依据这些卷宗材料，对劳动争议案件进行全面审查。法院会重新审理案件事实、适用法律等问题，作出最终的判决。卷宗移送确保了法院能全面了解仲裁阶段的情况，为公正裁判提供充分依据。通过这种衔接机制，使劳动争议能得到更妥善、准确的处理，保障当事人的合法权益，维护法律适用的统一和司法程序的连贯性。

　　 二、劳动仲裁可以高街道吗

　　 劳动仲裁的被申请人一般不是街道。

　　 劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法律程序。在劳动争议中，通常涉及的主体是劳动者和用人单位。

　　 如果发生劳动纠纷，劳动者应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会会根据用人单位的注册地、实际经营地等因素来确定具体的管辖范围，而不是以街道为对象进行仲裁。

　　 在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以支持自己的诉求。通过劳动仲裁这一合法途径，能够有效地维护劳动者的合法权益，促使劳动争议得到公正合理的解决。

　　 如果劳动者将街道列为仲裁对象是错误的，应及时纠正，准确确定适格的被申请人并按规定申请劳动仲裁。

　　 三、劳动仲裁可以不裁决么

　　 劳动仲裁一般会作出裁决。

　　 劳动仲裁是劳动争议处理的重要程序。仲裁委受理劳动争议案件后，会依据相关法律法规、证据等进行审理。在审理结束后，通常会依法作出裁决。

　　 裁决内容会对劳动争议的焦点问题，如劳动关系的认定、工资待遇、解除劳动合同的合法性等进行判定，明确双方的权利义务。

　　 当然，在极少数特殊情况下，比如双方在仲裁过程中自行达成和解并撤回仲裁申请，或者仲裁委发现案件存在一些需要进一步审查核实的复杂情况，可能会出现暂时延迟作出裁决等情况，但最终还是会给出裁决结果。所以，正常情况下劳动仲裁是会作出裁决的，以解决劳动争议双方的纠纷。

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