兼职合同应该写明什么

　　兼职合同应该写明什么？兼职合同需明确多方面内容，涵盖双方信息、工作内容、时间地点、劳动报酬、保密条款、违约责任、合同期限、争议解决方式等，还可根据情况约定其他事项，全面规定双方权责以避免纠纷。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、兼职合同应该写明什么

　　 兼职合同应明确以下内容：

　　 1. 双方信息：包括用人单位和兼职人员的基本信息，如姓名、地址、联系方式等。

　　 2. 工作内容：详细描述兼职工作的具体内容和职责，确保双方对工作有清晰的认识。

　　 3. 工作时间和地点：明确兼职的工作时间，如每周工作几天、每天工作时长；同时确定工作地点。

　　 4. 劳动报酬：写明报酬的金额、支付方式（现金、银行转账等）和支付周期（按天、周、月等）。

　　 5. 保密条款：若兼职工作涉及用人单位的商业秘密、技术秘密等，应约定保密事项和保密期限。

　　 6. 违约责任：规定双方若违反合同应承担的责任，保障合同的履行。

　　 7. 合同期限：明确兼职合同的起始和终止时间，或约定以完成一定工作任务为期限。

　　 8. 争议解决方式：约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。

　　 9. 其他条款：可根据实际情况约定其他事项，如兼职人员的保险问题等。

　　 兼职合同应全面、明确地规定双方的权利和义务，以避免日后产生纠纷。

　　 二、内勤兼职合同怎么签字

　　 签订内勤兼职合同，需遵循以下要点：

　　 1. 确认身份信息：在合同中明确双方身份信息。劳动者要仔细核对用人单位的名称、地址、法定代表人等，确保信息准确无误；同时，用人单位也需确认劳动者的姓名、身份证号、联系方式等。

　　 2. 阅读合同条款：在签字前，双方都要认真阅读合同各项条款，特别是工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、支付方式、违约责任等关键内容。如有不明确或不合理之处，应及时提出并协商修改。

　　 3. 签字位置：通常在合同结尾处会有专门的签字栏。劳动者和用人单位代表需在相应位置工整签字，若为单位，还需加盖单位公章或合同专用章，以确保合同的法律效力。

　　 4. 留存合同文本：签字后，双方应各自留存一份合同文本，作为日后维护自身权益的依据。

　　 总之，签订内勤兼职合同需谨慎，确保自身合法权益得到保障。

　　 三、兼职怎么制定提成合同

　　 制定兼职提成合同，要确保合同条款合法、明确，以保障双方权益。以下为制定要点：

　　 合同主体信息

　　 明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保信息准确无误。

　　 工作内容

　　 详细描述兼职工作内容、职责和工作地点，使双方对工作范围有清晰界定。

　　 提成计算方式

　　 明确提成计算依据，如销售额、业务量等。确定提成比例或公式，计算方式应具体、可操作，避免模糊表述。

　　 支付方式与时间

　　 规定提成支付方式，如银行转账等。同时明确支付时间节点，如按月、季度支付。

　　 工作时间与期限

　　 约定兼职工作时间安排，确定合同起始和终止日期，也可约定合同续签条件。

　　 保密与竞业限制

　　 若涉及公司机密，应约定保密条款和竞业限制条款，明确违约赔偿责任。

　　 违约责任

　　 明确双方违约情形及相应违约责任，保障合同顺利履行。

　　 制定合同过程中，可参考相关法律法规或咨询专业法律人士，确保合同合法有效。

　　 以上是关于兼职合同应该写明什么的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。