中介说干不满七天没工资如何计算工作不满七天的工资

　　中介说干不满七天没工资如何计算工作不满七天的工资？法律规定劳动者付出劳动就应获相应报酬，即便工作不满七天，用人单位也需按实际工作天数支付工资，给出计算方式及示例，表明中介“干不满七天没工资”说法违法，劳动者可协商、投诉、仲裁来维护权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、中介说干不满七天没工资如何计算工作不满七天的工资

　　 根据相关法律规定，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。即便工作不满七天，用人单位也需按照其实际工作天数支付工资。

　　 计算方式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数（月计薪天数一般按照21.75天计算）。然后，用日工资乘以实际工作天数，得出的结果就是应得工资。

　　 比如，月工资为3000元，日工资则为3000÷21.75≈137.93元。若工作了3天，应得工资就是137.93×3 = 413.79元。

　　 中介所谓“干不满七天没工资”的说法是违法的。劳动者可与用人单位进行协商，要求其按照实际工作天数足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

　　 二、需要劳动仲裁找谁

　　 劳动仲裁需找劳动人事争议仲裁委员会。

　　 一般来说，劳动者与用人单位发生劳动争议，符合受理条件的，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

　　 若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。

　　 在申请劳动仲裁时，需准备好仲裁申请书、证据材料等相关文件，并按照规定的程序和要求提交给劳动人事争议仲裁委员会，以维护自身合法权益。

　　 三、走劳动仲裁要钱吗

　　 申请劳动仲裁本身不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　 但在一些情况下可能会产生其他费用。例如，如果聘请律师代理劳动仲裁案件，会涉及律师代理费，其收费标准通常根据案件复杂程度、标的额大小等因素由双方协商确定。此外，如果需要进行证据保全、财产保全等，根据相关规定会收取一定的费用。证据保全一般由人民法院根据具体情况按照一定标准收取费用，财产保全则需根据申请保全的财产金额按比例缴纳保全费用。

　　 总之，单纯的劳动仲裁申请无需缴纳费用，不过在整个维权过程中，因其他辅助措施或委托代理等可能产生相应费用。

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