非全日制员工支付押金但不退还押金怎么办

　　非全日制员工支付押金但不退还押金怎么办？有些情况可能没法直接找劳动局处理，比如：签过书面合同，明确表示自己愿意交学费，或者承诺没干满一年就把第一个月工资给老板这样的情况。因为你们已经签了合同，即使里面的内容明显不合法或是无效，也得按照合同来处置。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、非全日制员工支付押金但不退还押金怎么办

　　 1、您可以尝试寻求当地劳动部门的帮助，因为收取押金属于非法行为，您有权发起劳动仲裁，如果问题严重，也可以考虑向法庭提起诉讼来解决。

　　 2、需要注意的是，并非所有涉及押金的纠纷都能通过劳动部门得到解决。

　　 举个最常见的例子，比如说您和雇主之间签订过书面协议，比如您自愿支付学费或者承诺在工作不满一年就放弃第一个月的工资等等，这种情况下，由于双方已经达成共识，尽管协议中的某些条款可能违反法律或缺乏效力，但仍然需要按照协议约定执行。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第九条

　　 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　 二、非法吸储的员工怎么量刑

　　 非法集资类员工的判罚主要由其违法情状与参与度所定。

　　 非法吸收公众存款罪，即在未经许可且面向不确定人群集资的背景下，承诺返还本金利息或支付回报的行为。

　　 罪犯将面临3年以下有期徒刑、罚金；若集资额过大或存在其他严重情况，将处以3至10年有期徒刑，附加罚金；而集资额巨大或情节严重者，极可能被判处10年以上徒刑甚至无期徒刑，同样伴随着罚金。

　　 谋求处罚的轻重，法院会根据实际情况，例如集资规模、范围和影响的大小，以及员工在违法活动中所扮演的角色和所采取的行动等因素进行考量。

　　 若仅为从犯或协助者，其受罚程度相对较轻；反之，若为主犯或存在其他恶劣情节，如用于个人奢侈消费、非法活动等，则可能遭致更为严厉的处罚。

　　 三、非法挖沙的员工怎么处罚他们

　　 违法采砂员工，作为共同犯罪人，受罚程度视具体情节而定。

　　 若明知违法仍参加行动，既触犯矿产资源法，又可能给环境带来损害。

　　 相关惩罚十分严厉，意图维护国内资源秩序并保护生态环境。

　　 依据其所涉罪责大小，该员工或将面临有期徒刑、拘役、管制及罚款等刑罚。

　　 以上是关于非全日制员工支付押金但不退还押金怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。