打工没签合同能要钱吗

　　打工没签合同能要钱吗？打工没签合同也能要钱。只要存在事实劳动关系，劳动者付出劳动就有权获报酬。可通过工资支付记录等证据证明劳动关系。遇单位拒付，可协商，也可投诉、仲裁，不服仲裁结果还能起诉。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、打工没签合同能要钱吗

　　 打工没签合同也能要钱。依据法律规定，即使未签订书面劳动合同，只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，劳动者付出劳动后就有权获得相应报酬。

　　 劳动者可通过以下证据证明存在劳动关系并索要工资：一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；二是用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；四是考勤记录；五是其他劳动者的证言等。

　　 若遇到用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及未签订书面劳动合同期间的双倍工资（入职第二个月起至满一年）。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

　　 二、工程没签合同怎么要钱

　　 工程没签合同要钱，可参考以下方法：

　　 1. 收集证据：证明工程是自己完成的，像施工记录、工程进度表、材料采购单、与发包方沟通的聊天记录或邮件、工程验收单、现场照片、视频等，这些都能作为存在工程事实的依据。

　　 2. 与对方协商：直接和发包方沟通，说明情况并要求支付工程款，沟通过程要保留记录。若能协商一致，可签订还款协议，明确还款金额、方式和时间。

　　 3. 寻求第三方调解：可以找当地的建设行政主管部门、行业协会等，让他们帮忙调解，促成双方达成解决方案。

　　 4. 申请仲裁或提起诉讼：若协商和调解都没用，收集好证据向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。仲裁或诉讼过程中，证据越充分，胜诉可能性越大。获得胜诉判决后，若对方不履行，可申请强制执行。

　　 总之，即便没有签订书面合同，只要有足够证据证明工程事实和应得报酬，仍可通过合法途径索要工程款。

　　 三、装修没签合同怎么诉讼

　　 装修没签合同仍可通过法律途径诉讼解决纠纷。

　　 收集证据是关键。要收集能证明装修事实存在的证据，如装修过程中的聊天记录，其中涉及装修内容、价格、工期等约定；施工过程中的照片、视频，可证明施工进度、质量等情况；购买装修材料的发票，能反映装修投入成本；付款凭证，证明已支付的款项。此外，证人证言也有一定作用，比如现场施工人员的证言。

　　 确定被告信息，明确装修公司或施工人员的身份信息，包括姓名、地址、联系方式等。

　　 撰写起诉状，在起诉状中清晰陈述诉讼请求，比如要求对方承担违约责任、赔偿损失等；详细说明事实和理由，如装修质量问题、工期延误等情况。

　　 向有管辖权的法院提起诉讼。一般是被告住所地或合同履行地的法院。将准备好的证据材料和起诉状一并提交给法院，法院受理后会安排开庭审理。在庭审过程中，要充分阐述自己的观点和主张，出示相关证据，进行辩论。

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