工厂受伤公司不给报工伤怎么办

　　工厂受伤公司不给报工伤怎么办？在工厂受伤公司不报工伤，可先收集劳动合同、诊断证明等证据；接着自行在1年内向社保部门申请工伤认定；对结论有异议可复议或诉讼；全程与公司沟通协商并留记录，协商不成通过仲裁或诉讼要求赔偿。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工厂受伤公司不给报工伤怎么办

　　 若在工厂受伤公司不给报工伤，可按以下步骤处理：

　　 首先，收集相关证据。包括劳动合同，若没有则准备工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料；还有医院的诊断证明、病历等就医资料，这些是证明受伤事实及伤情的关键。

　　 其次，自行申请工伤认定。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。按要求填写申请表，并提交收集好的证据材料。

　　 再者，若对工伤认定结论有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

　　 此外，在整个过程中，与公司进行沟通协商，保留好相关聊天记录、通话录音等。若协商不成，还可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径，要求公司承担相应的工伤赔偿责任，以维护自身合法权益。

　　 二、工伤认定了还还需要做工伤鉴定吗

　　 工伤认定与工伤鉴定是工伤处理过程中不同但又紧密相关的环节。认定工伤后，通常有必要进行工伤鉴定。

　　 工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的定性判断，确定伤害与工作之间的关联性及是否符合工伤认定标准。而工伤鉴定则是在认定为工伤的基础上，对工伤职工的劳动能力进行评估，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

　　 通过工伤鉴定，能明确职工因工伤造成的伤残等级，这直接关系到职工应享受的工伤保险待遇具体标准。不同伤残等级对应不同的赔偿项目和赔偿金额，例如一次性伤残补助金、伤残津贴等的计算都依据伤残等级。而且，工伤鉴定结果也是职工后续就业安置、康复治疗等方面的重要参考依据。

　　 所以，完成工伤认定后，为全面维护自身权益、确定应享受的工伤保险待遇，职工一般应按规定进行工伤鉴定。

　　 三、在工厂门口摔伤的是工伤吗

　　 在工厂门口摔伤是否属于工伤，需根据具体情况判断。

　　 若满足以下情形，一般可认定为工伤：一是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且工厂门口属于合理的上下班路线范围；二是因工作原因在工厂门口从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，比如在工厂门口装卸货物、整理工具等。

　　 若不满足上述条件，比如是个人因自身原因，如走路时玩手机、不慎滑倒等，并非因工作原因或上下班途中符合法定条件的情况而摔伤，则通常不能认定为工伤。

　　 要确定是否属于工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，该部门会依据调查核实的情况，根据工伤保险相关法律法规作出是否认定为工伤的决定。

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