职业性轻度噪声聋鉴定工伤几级赔偿？

　　职业性轻度噪声聋鉴定工伤几级赔偿？职业性轻度噪声聋鉴定工伤等级及赔偿，先由专业机构鉴定级别再确定赔偿。若双耳听力损失≥26dB或一耳≥56dB，可能鉴定为十级。十级赔偿含一次性伤残补助金等，职工要及时申请并备齐材料，有疑问可咨询相关部门或律师。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、职业性轻度噪声聋鉴定工伤几级赔偿

　　 职业性轻度噪声聋鉴定工伤等级及赔偿，需先由专业机构鉴定工伤级别，再根据相应级别确定赔偿。

　　 工伤鉴定方面，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，可鉴定为十级伤残。职业性轻度噪声聋若符合此标准，可能会被鉴定为十级工伤。不过，具体等级要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。

　　 赔偿标准上，若被鉴定为十级工伤，赔偿包括：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 职工需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。鉴定及赔偿过程中若有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

　　 二、职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有什么要求

　　 职业病轻度噪音聋工伤鉴定需遵循相关标准与要求。

　　 首先是诊断前提，劳动者必须有明确的职业噪声接触史，即工作环境存在噪音危害，且该噪音达到一定强度与时长。比如在工厂车间等长期暴露于高强度噪音环境中。

　　 其次是临床表现，劳动者会有不同程度的听力下降症状，可能伴有耳鸣等不适。

　　 再者是听力测试结果，这是重要依据。纯音听力测试中，双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈需大于40dB。同时，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，需符合相应分级条款。比如双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB等情况，可初步判断符合轻度噪音聋的工伤鉴定标准。

　　 最后，鉴定需由具备资质的职业病诊断机构，依据劳动者职业史、临床表现、辅助检查结果等全面综合判定。整个鉴定过程要严格按照法定程序进行，以确保结果科学、公正、准确。

　　 三、噪音引起耳鸣可以申请工伤吗

　　 噪音引起耳鸣能否申请工伤，需依据具体情况判断。

　　 工伤认定需符合《工伤保险条例》规定。若耳鸣由工作环境中噪音所致，且满足相关条件，则可认定为工伤。其一，要确认耳鸣与工作噪音有因果关系，需专业医疗机构诊断证明，证明耳鸣是长期暴露于噪音环境的结果。其二，工作者所在岗位存在噪音危害，企业未采取有效防护措施，或防护措施未达国家标准，也会影响工伤认定。

　　 申请工伤时，需准备劳动关系证明材料，如劳动合同；医疗机构的诊断证明；能证明工作环境存在噪音危害的材料，如同事证言、工作场所噪音检测报告等。

　　 若满足上述条件，工作者可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。

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