骨折工伤九级能赔多少钱

　　骨折工伤九级能赔多少钱？工伤九级赔偿含多项，有本人9个月工资的一次性伤残补助金，还有各省规定的一次性工伤医疗和就业补助金，以及停工留薪期工资等，各地标准有差异，要结合实际算，应及时取证协商或仲裁维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、骨折工伤九级能赔多少钱

　　 工伤九级的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：

　　 1.一次性伤残补助金：为本人9个月的工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金主要用于支付工伤职工后续可能产生的医疗费用。

　　 3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在对工伤职工因伤残影响就业给予补偿。

　　 4.此外，还可能有停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费、护理费、营养费、交通费等实际发生的合理费用，按照实际支出赔偿。

　　 由于各地经济发展水平不同，赔偿标准存在差异，且每个人的工资收入等情况也不一样。要确定准确赔偿数额，需结合当地规定及个人实际情况综合计算。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。

　　 二、工伤伤残鉴定去哪个部门

　　 工伤伤残鉴定一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

　　 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。之后，设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

　　 若对该鉴定结论不服，工伤职工或者其用人单位可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　 三、九级骨折工伤赔偿标准

　　 九级工伤骨折赔偿标准通常包含以下几方面：

　　 一是一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金会综合考虑当地的职工平均工资水平、工伤职工年龄等因素确定。

　　 三是医疗费用，实报实销，包括职工因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

　　 四是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 五是生活护理费，根据生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。

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