什么兼职可以不签合同

　　什么兼职可以不签合同？非全日制用工兼职一般可不用签书面合同，它是以小时计酬，劳动者日均工作不超4小时、周累计不超24小时。法律允许订口头协议，可多单位兼职。但为保障权益，建议兼职尽量签书面协议，避免纠纷缺证据。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、什么兼职可以不签合同

　　 一般来说，非全日制用工兼职可以不签订书面合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　 根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

　　 不过，虽然法律允许非全日制用工不签书面合同，但从保障自身权益角度出发，即使是兼职，签订合同能明确双方权利义务，避免日后产生纠纷时缺乏证据。若未签订合同，劳动者在工作过程中权益受损，可能在证明劳动关系、工作内容、劳动报酬等方面面临困难。所以，即使是兼职，也建议尽量签订书面协议以维护自身合法权益。

　　 二、兼职签了合同如何解除

　　 兼职合同的解除方式需依据合同约定及法律规定。若合同中明确约定了解除条件，当条件达成时，当事人可按约定解除。比如合同约定工作时长达到一定标准可解除，那么满足该时长要求即可解除。

　　 在没有约定的情况下，可与对方协商一致解除合同。与兼职单位沟通，说明自身解除合同的原因和意愿，在双方达成共识后，签订解除协议，明确双方权利义务终止。

　　 若出现法定解除情形，当事人可单方面解除合同。例如兼职单位未按合同支付报酬，严重侵害劳动者权益，劳动者有权解除合同。当事人依据此解除合同的，应通知对方，合同自通知到达对方时解除。

　　 需注意，若单方面解除合同不符合约定或法定条件，可能要承担违约责任，如赔偿对方损失。所以解除兼职合同前，应仔细研究合同条款和相关法律规定，选择合适的解除方式，必要时可咨询专业法律人士。

　　 三、协助签合同兼职违法吗

　　 协助签合同兼职是否违法，需根据具体情况判断。

　　 若协助签合同的行为遵循法律法规和合同双方的真实意愿，且未违反相关职业规范，一般不违法。比如兼职者只是负责传递文件、协助整理资料、提醒签约时间等辅助工作，不涉及欺诈、胁迫等不正当手段，也未侵犯他人合法权益，这类协助属于正常的劳务行为。

　　 然而，若兼职过程中存在违法情形，则可能触犯法律。例如，明知合同存在欺诈、显失公平等问题，仍协助隐瞒事实促成签约；或者在没有合法授权的情况下，代替他人签署重要合同，给当事人造成损失；又或者协助进行违法交易的合同签订，如走私、贩毒等违法活动相关合同，这些行为不仅违法，还可能要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。

　　 所以，协助签合同兼职本身不一定违法，但要确保行为合法合规，不能参与任何违法违规活动。

　　 以上是关于什么兼职可以不签合同的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。