什么叫合同法条款无效

　　什么叫合同法条款无效？合同法条款无效指某些条款因不符法律规定自始无法律约束力。一方欺诈胁迫损国家利益等五种情形会致条款无效。无效后自始无约束力，部分无效不影响其他部分，还涉及财产返还、补偿及赔偿问题。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、什么叫合同法条款无效

　　 合同法条款无效指合同中的某些条款因不符合法律规定，自始不具有法律约束力。依据相关法律，以下情形会导致合同条款无效：

　　 一是一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益。如一方伪造关键事实诱使对方签订合同，且损害国家利益，该条款无效。

　　 二是恶意串通，损害国家、集体或第三人利益。例如合同双方私下勾结，通过合同损害集体财产权益，相关条款不具效力。

　　 三是以合法形式掩盖非法目的。若合同表面合法，但实际用于非法交易，条款将被认定无效。

　　 四是损害社会公共利益。像合同条款涉及污染环境、危害公共安全等损害社会公共利益的内容，应属无效。

　　 五是违反法律、行政法规的强制性规定。合同条款违背法律强制性要求，必然无效。

　　 合同条款无效后，自始没有法律约束力。若部分条款无效不影响其他部分效力，其他部分依然有效。合同无效不影响有关解决争议方法的条款效力。对于无效条款取得的财产，应予以返还；不能返还或没必要返还的，应折价补偿，有过错方需赔偿对方损失。

　　 二、认定合同无效能起诉吗

　　 认定合同无效可以起诉。根据法律规定，当合同存在法定无效情形时，当事人可以通过向法院提起诉讼，请求法院判定合同无效。

　　 法院会依据相关法律规定，对合同是否无效进行审查和判断。《民法典》明确了合同无效的多种情形，比如无民事行为能力人签订的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同；违反法律、行政法规的强制性规定的合同；违背公序良俗的合同；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同等。

　　 若当事人认为合同存在上述情形之一，就有权向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据材料，启动诉讼程序。一旦法院认定合同无效，合同自始没有法律约束力。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

　　 三、哪些情形聘用合同无效

　　 根据法律规定，以下情形聘用合同无效：

　　 1.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘用合同。例如，用人单位故意隐瞒工作的重要信息，诱使劳动者签订合同，或者以威胁的方式迫使劳动者签订合同，这类合同因违背当事人真实意愿而无效。

　　 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。如合同中约定用人单位无需为劳动者缴纳社会保险，这种约定明显排除了劳动者依法享受社保的权利，是无效的。

　　 3.违反法律、行政法规强制性规定。例如，合同约定的工作时间严重超出法定标准且无相应补偿，或者约定低于当地最低工资标准的工资，这些都违反了劳动法律法规，合同相关条款无效。

　　 聘用合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。若对聘用合同的效力有争议，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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