老板不是法人怎么起诉

　　老板不是法人怎么起诉？如果要起诉不是法人的老板，关键步骤包括确定诉讼主体资格（明确关系、收集证据）、选择管辖法院（依纠纷性质定）、准备诉讼材料（起诉状和证据）、立案及按流程诉讼。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、老板不是法人怎么起诉

　　 如果要起诉不是法人的老板，以下是一些关键步骤。

　　 （一）确定诉讼主体资格

　　 1. 明确老板与公司的关系。如果老板是公司的实际控制人、股东或者高管，并且存在与你之间的法律纠纷相关的不当行为，例如拖欠工资（老板个人承诺支付工资等情况）、侵权行为等，可以以老板个人为被告提起诉讼。

　　 2. 收集证据证明老板与纠纷的关联，如合同签字、沟通记录、指示文件等。

　　 （二）选择正确的管辖法院

　　 1. 根据纠纷的性质确定管辖法院。如果是合同纠纷，一般可以按照合同约定的管辖法院，如果没有约定，通常由被告住所地或者合同履行地法院管辖。

　　 2. 如果是侵权纠纷，由侵权行为地或者被告住所地法院管辖。

　　 （三）准备诉讼材料

　　 1. 撰写起诉状，写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。

　　 2. 准备相关证据材料，按照一定顺序整理好，证据材料要能支持起诉状中的诉讼请求。

　　 （四）立案与诉讼流程

　　 1. 将起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院立案庭，法院审查符合立案条件后会受理案件。

　　 2. 之后按照法院安排的诉讼流程，如开庭、举证、质证等环节进行诉讼，以维护自己的合法权益。

　　 二、老板不结账怎么处理

　　 如果老板不结账，以下是一些可以采取的处理方式：

　　 （一）沟通协商

　　 1. 先尝试与老板理性地进行私下沟通，明确指出按照约定或正常工作流程，他应该结账，同时保留好相关的工作记录、聊天记录等证据，以证明自己的工作量、工作成果以及双方的约定等情况。

　　 2. 如果直接与老板沟通不畅，可以找公司里有一定影响力或者比较公正的第三方，如部门主管等从中协调，促使老板结账。

　　 （二）投诉举报

　　 1. 如果涉及的是劳动报酬方面，例如在企业工作老板不结算工资，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付报酬，并且会对老板的违法行为进行查处。

　　 2. 如果是其他商业往来中的结账问题，例如给老板提供货物或者服务后不结账，可以向工商行政管理部门反映情况，寻求帮助。

　　 （三）法律诉讼

　　 1. 如果通过以上方式都无法解决，可以考虑通过法律诉讼解决。收集好证据，撰写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼，要求老板履行结账义务，以维护自己的合法权益。

　　 三、老板不给预支还要卖东西给我们说吃泡面就行了这怎么办

　　 首先，赶紧找找所有能证明你在这个公司干过活儿的证据，比如劳动合同，工作文件，照片，还有各种记录什么的，越多越好。

　　 如果你还没签过劳动合同，或者在这儿干了还不到一年，恭喜你，你有权向老板索要每个月双倍工资！如果干了超过一年，那这招就不管用了。

　　 不过就算这样也别担心，因为法律认为你已经签过合同。

　　 接下来，你得去找当地的劳动监察队或者中队长，把这些证据交给他们看。

　　 因为刚开始劳动局是不会直接处理的，得先找劳动监察队投诉，让他们来调解。

　　 但是他们没有强制力，只能去跟公司谈，让他们明白拖欠工资的严重性。

　　 如果调解成功的话，工资就能拿回来；要是不行，那就只能继续往下走了。

　　 再往后就是去劳动局申请劳动仲裁。

　　 首先，你得去工商局打印一份公司的信息，还要盖个章。

　　 然后把证据复印两份，按照劳动局的要求下载申请书，填好之后连同其他材料一起送到劳动局立案。

　　 劳动局立案后大概需要等20天左右，他们会进行调查和审核，这时候你就可以要求各种赔偿，比如双倍工资，社保什么的。

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