投资没签合同算投资吗

　　投资没签合同算投资吗？是否为投资不能只看是否签合同。法律上有足够证据表明投资行为，没合同也可能被认定为投资，但没合同界定投资关系易有困难和争议，为保障权益投资最好签书面合同。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、投资没签合同算投资吗

　　 是否算投资不能仅依据是否签订合同来判定。

　　 从法律意义上讲，如果有足够的证据表明存在投资行为，即使没有书面合同，也可能被认定为投资。例如，有转账记录且明确表明是用于某个项目的投资款项，同时有双方的口头约定或者聊天记录等能证明投资意图的相关证据。在这种情况下，虽然没有合同，但基于这些证据可以推断投资关系的存在。

　　 然而，如果没有合同，在界定投资关系时可能会面临很多困难和争议。因为合同通常会明确各方的权利义务，如投资金额、占股比例、收益分配、风险承担等关键要素。没有合同，这些要素往往难以清晰界定，容易导致双方在投资回报、公司管理等方面产生纠纷。所以，为了保障各方权益，进行投资时最好签订书面合同。

　　 二、投资了没签合同不退钱怎么办

　　 如果投资了但没签合同且对方不退钱，可以考虑以下途径解决。

　　 （一）收集证据

　　 1. 寻找能证明投资关系存在的证据，例如转账记录，注明是投资款的聊天记录、短信等。这些证据能在一定程度上表明双方存在投资事实。

　　 2. 收集与投资相关的其他证据，如参与投资项目相关事务的邮件、文件等。

　　 （二）协商解决

　　 尝试与对方进行协商沟通，明确告知对方虽然没有合同，但有足够证据证明投资关系，要求对方退还投资款。在协商过程中，可以通过书面形式（如短信、邮件等）进行沟通，以便留存证据。

　　 （三）寻求法律途径

　　 如果协商无果，可以向法院提起诉讼。凭借之前收集的证据，向法院说明投资关系的存在以及对方拒不退款的事实，请求法院判决对方退还投资款。法院会依据双方提供的证据以及相关法律规定进行审理并作出裁决。

　　 三、天津没签合同一告一个准吗

　　 在天津，没签合同并非一告一个准，需根据具体情况分析。

　　 其一，若涉及劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但如果是劳动者自身原因故意不签订合同，用人单位有证据证明的，则无需支付双倍工资。而且劳动争议案件，需要先经过劳动仲裁前置程序，劳动者需提供能证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。

　　 其二，若为一般的合同纠纷，没签书面合同，但双方通过实际行为等方式形成了事实上的合同关系，一方违约，另一方可以主张权利，但需要提供相应证据证明合同的内容、双方的约定以及违约事实等。如果根本不存在合同关系，或者主张权利一方无法提供有效证据，诉求则难以得到支持。

　　 所以，在天津没签合同能否胜诉，关键在于具体案情和证据情况。

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