公司至少要一人交社保吗

　　公司至少要一人交社保吗？公司并非至少一人交社保，只要存在劳动关系，就要为员工缴社保。用人单位需自用工30日内办社保登记，有雇佣人员就得参保缴费。无实际用工则无强制要求，否则会被责令改正或罚款。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、公司至少要一人交社保吗

　　 公司并非至少要一人交社保，而是只要存在劳动关系，就需为员工缴纳社保。

　　 依据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司与员工建立劳动关系后，缴纳社保是法定义务，无论员工数量多少，都要按规定参保缴费。

　　 若公司没有实际用工，不存在与员工的劳动关系，就没有为他人缴纳社保的强制要求。但如果公司存在雇佣人员，即便只有一人，也必须为其缴纳社保。否则，劳动行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　 总之，公司是否交社保及交社保的人数，取决于其是否有用工及建立劳动关系的情况。

　　 二、如何举报公司不给买社保

　　 若公司不给员工买社保，可通过以下方式举报：

　　 1. 向社保经办机构举报：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。携带材料前往当地社保经办机构的稽核部门，填写投诉举报表格，详细说明公司未买社保的情况。工作人员会对举报内容进行调查核实。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者直接到劳动监察部门办公地点进行投诉。同样需提供能证明与公司存在劳动关系及公司未买社保的证据。劳动监察部门会根据提供的线索，对公司进行检查，若查证属实，会依法责令公司整改。

　　 3. 线上投诉举报：部分地区提供了线上投诉举报平台，可登录当地人社部门官方网站或相关政务服务平台，按照指引进行投诉举报操作，上传相关证据材料。

　　 举报时要确保提供信息真实准确，以便相关部门有效处理。同时，要注意保护自身合法权益，避免遭受公司打击报复。

　　 三、公司不交社保能自己交吗

　　 公司不交社保，员工可以自己交。员工以灵活就业人员身份参保，可缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

　　 灵活就业人员参保需准备本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续，之后按规定缴纳费用。缴费标准各地不同，一般按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例作为缴费基数，在60% - 300%之间自主选择，缴费比例通常为20%。

　　 不过，自己缴纳社保和通过公司缴纳有差异。公司缴纳社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保障更全面；而自己以灵活就业人员身份缴纳，只有养老和医疗两险。

　　 此外，公司不给员工交社保属于违法行为。员工可与公司协商，要求补缴；协商不成，可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉，也可申请劳动仲裁维护权益。

　　 以上是关于公司至少要一人交社保吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。