工作期间发明专利属于谁所有

　　工作期间发明专利属于谁所有？工作期间发明专利归属有不同情况。本职工作或利用单位物质技术条件完成的，申请权一般归单位；与本职无关且未用单位条件的，归员工个人。还可合同约定，归属需综合多因素确定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工作期间发明专利属于谁所有

　　 1. 一般情况下，如果员工是在本职工作中作出的发明创造，或者主要是利用了本单位的物质技术条件所完成的发明创造，那么该发明专利申请权属于单位。

　　 2. 若发明创造与员工本职工作无关，且未利用单位物质技术条件，员工自行完成的发明专利，其申请权归员工个人。

　　 3. 单位和员工可通过合同约定发明创造的归属。比如双方约定即使发明与本职工作相关，申请权也归员工，这种约定在不违反法律法规强制性规定时是有效的。

　　 4. 总之，工作期间发明专利的归属需综合考量发明与本职工作的关联、单位物质技术条件的利用以及双方约定等因素来确定。

　　 二、买的专利可以申请创新学分吗

　　 一般情况下，购买的专利不能用于申请创新学分。

　　 创新学分旨在鼓励学生开展原创性的创新实践活动。购买的专利并非学生自主研发成果，不符合创新学分对创新性和自主性的要求。

　　 学校设立创新学分的目的是培养学生创新思维与实践能力，若允许用购买的专利获取学分，无法真正考查学生在创新方面的实际水平和努力。

　　 学生应通过自身参与科研项目、发明创造、学科竞赛等自主创新途径来获取创新学分，这样才能切实提升自身创新素养，也符合创新学分设立的初衷。

　　 三、医院作为单位申请专利怎么写

　　 医院申请专利，首先要确定发明创造的内容，明确是医疗技术、医疗器械、药物配方等哪方面创新。

　　 然后撰写专利申请书，包括发明名称，应简洁准确概括核心内容。

　　 接着详细描述技术领域，说明所属的医疗领域范畴。

　　 背景技术部分，阐述现有技术存在的问题，突出自身发明的必要性。

　　 发明内容要清晰说明创新点，包括技术方案、工作原理等。

　　 附图说明若有相关附图，要准确标注并解释。

　　 具体实施方式则举例说明发明如何具体实施应用。

　　 申请专利时，确保内容真实、完整、清晰，符合专利申请要求，必要时可咨询专业专利代理机构或法律顾问，以提高申请成功率，保护医院的创新成果。

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