干活不给发工资怎么解决

　　干活不给发工资怎么解决？干活后用人单位不发工资，劳动者可通过这些途径解决：与单位协商；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；对仲裁结果不服或有工资欠条，可向法院起诉。解决时要收集证据维护权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、干活不给发工资怎么解决

　　 干活后用人单位不发工资，劳动者可通过以下途径解决：

　　 1. 与用人单位协商：劳动者可直接与单位沟通，要求其支付工资，明确表达自身诉求和依据。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：劳动者可携带能证明劳动关系和工资未支付情况的材料，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。

　　 3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。

　　 4. 向法院起诉：若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。若有工资欠条，也可直接向法院起诉要求支付工资。

　　 在解决过程中，劳动者要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。

　　 二、干了活拿不到工资怎么办

　　 干了活拿不到工资，可通过以下途径解决：

　　 第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，明确要求支付工资，并了解未支付原因。协商时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可携带能证明劳动关系及未支付工资的材料，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、劳动关系证明材料等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

　　 第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理，作出判决。

　　 在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明自己与用人单位存在劳动关系及劳动报酬情况。

　　 三、干一天活不给工资怎么办

　　 干一天活不给工资，劳动者可通过以下途径解决：

　　 第一，与用人单位协商。尝试与老板或负责人沟通，明确表达自己付出劳动应获得报酬的诉求，了解不给工资的原因，争取协商解决。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。可准备好能证明劳动关系和劳动事实的材料，如工作证、考勤记录、聊天记录等，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书以及相关证据。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，仲裁结果具有法律效力。

　　 第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

　　 在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。

　　 以上是关于干活不给发工资怎么解决的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。