被辞退可以退保吗

　　被辞退可以退保吗？被辞退后社保能否退保分情况。农村户口离职可申请，准备材料去当地社保经办机构办，只能退个人缴纳部分。城镇户口通常不能退，可办社保转移，不能一概而论，要依户口性质和当地政策确定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、被辞退可以退保吗

　　 被辞退后社保是否可以退保需分情况来看。

　　 如果是农村户口，在离职后可以申请退保。具体流程一般是准备好身份证、离职证明等相关材料，前往当地社保经办机构办理。但退保只能退还个人缴纳部分，统筹部分是不能退的。

　　 而对于城镇户口，通常情况下是不能退保的。因为社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是为保障参保人在不同情况下的权益。城镇户口人员若不再继续缴纳社保，可办理社保转移，将社保关系转移到新的就业地或户籍地以灵活就业人员身份继续参保，这样能保证社保权益的连续性，以便在未来享受相应保障。

　　 总之，被辞退后不能一概而论地说可以退保，要根据自身户口性质及当地社保政策规定来确定。

　　 二、上班辞退要赔钱吗

　　 上班被辞退是否赔钱需视具体情况而定。若用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。比如用人单位在不符合法定解除条件下随意辞退员工，或者违反法定程序辞退员工等。赔偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

　　 若用人单位合法解除劳动合同，在某些情况下也需支付经济补偿。例如因经济性裁员、用人单位提出协商一致解除劳动合同等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　 劳动者自身存在严重违反用人单位规章制度等过错导致被辞退的，用人单位无需支付赔偿或补偿。所以，要确定上班被辞退是否赔钱，关键在于判断用人单位辞退行为的合法性以及是否符合需支付补偿或赔偿的法定情形。

　　 三、清退人员是辞退吗

　　 清退人员并不等同于辞退。清退通常是指用人单位基于特定原因，如组织架构调整、业务转型、经济性裁员等，对相关人员进行清理退出的行为。辞退则是用人单位主动解除与劳动者的劳动合同关系。

　　 清退可能涉及多种情况，比如因劳动者自身不符合岗位要求、违反单位规章制度等被要求离开；也可能是基于单位整体变动而进行的人员调整。辞退一般有较为明确的法律依据和程序要求，需符合《劳动合同法》等相关法律法规规定的情形，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、不能胜任工作且经培训或调岗后仍不能胜任等，用人单位需按照法定程序通知劳动者并说明理由。

　　 在法律后果上，清退和辞退可能都会导致劳动者与用人单位劳动关系的解除，但辞退如果不符合法定程序，用人单位可能面临支付赔偿金等法律责任，而清退的法律责任判定需根据具体清退原因及是否遵循相关规定来确定。

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