挂靠合同无效有什么后果

　　挂靠合同无效有什么后果？挂靠合同无效有诸多后果：财产要返还，不能返还就折价补偿，像被挂靠方收的管理费应返还；双方有过错需担责，给第三方造成损失按过错赔偿；会面临行政处罚；合同条款失效，不能依原合同主张权利和履行义务。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、挂靠合同无效有什么后果

　　 挂靠合同无效会产生多方面后果：

　　 财产返还：依据《民法典》规定，合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。比如被挂靠方收取的管理费等费用，需返还给挂靠方；若已使用相关资金购买设备等，无法原物返还时，要进行折价补偿。

　　 过错赔偿：有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。在挂靠合同中，挂靠方和被挂靠方通常都明知挂靠行为违法而签订合同，一般双方都存在过错。若因挂靠合同无效给第三方造成损失，双方需根据过错程度对第三方承担赔偿责任。

　　 行政处罚：挂靠行为违反相关行政管理规定，相关行政机关可能对挂靠方和被挂靠方进行行政处罚。如在建筑领域，对建筑施工企业出借资质证书给他人使用的，可责令改正，没收违法所得，并处罚款，还可责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

　　 合同条款失效：合同无效自始无效，合同中的相关条款不再具有法律约束力，双方不能依据原合同约定主张权利和履行义务。

　　 二、雇佣童工属于无效合同吗

　　 雇佣童工签订的合同属于无效合同。

　　 依据我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。除此之外，任何与未满十六周岁的未成年人签订的劳动合同均不具有法律效力。

　　 从合同效力层面分析，有效的合同需主体适格、意思表示真实且不违反法律法规的强制性规定。而使用童工明显违反了法律的强制性规定，这种情况下签订的合同自始无效。一旦发现用人单位雇佣童工，劳动行政部门会责令其改正，并处以罚款；情节严重的，市场监督管理部门会吊销其营业执照。

　　 同时，为保护未成年人身心健康，维护其合法权益，法律对雇佣童工持零容忍态度，所签订的合同也会被认定为无效，以避免未成年人过早进入劳动市场，保障他们能在适宜的环境中成长和接受教育。

　　 三、合同无效可以约定条款吗

　　 合同无效后，仍可约定部分条款，但需区分情况。

　　 首先，对于解决争议方法的条款，即便合同无效，其依然有效。依据法律规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。这是因为解决争议条款旨在保障当事人在合同出现纠纷时，能有明确的途径和方式来处理矛盾，与合同本身的效力并无直接关联。比如，合同中约定了仲裁条款，当合同被认定无效时，该仲裁条款仍可适用，双方可通过仲裁解决后续争议。

　　 其次，除解决争议方法条款外的其他条款，合同无效意味着自始没有法律约束力，当事人无法再依据原合同的约定来享有权利和履行义务。不过，当事人可以就合同无效后的相关事宜，如财产返还、折价补偿、损失赔偿等问题重新进行约定。这些约定是基于合同无效的法律后果而产生的，具有一定的独立性。

　　 合同无效后，解决争议方法条款自动有效，其他事项可重新约定以处理后续问题。

　　 以上是关于挂靠合同无效有什么后果的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。