工伤鉴定是劳动能力鉴定吗

　　工伤鉴定是劳动能力鉴定吗？工伤鉴定和劳动能力鉴定不等同。工伤鉴定确定职工受伤情况及是否属工伤范围，劳动能力鉴定在工伤认定后评定职工劳动功能和生活自理障碍程度。二者有先后顺序，是工伤处理不同阶段、不同功能的重要环节。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤鉴定是劳动能力鉴定吗

　　 工伤鉴定和劳动能力鉴定并非完全等同。

　　 工伤鉴定，一般是指对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，对其受伤情况、是否属于工伤范围等进行的认定。主要确定职工所受伤害是否符合工伤的法定情形，依据相关法规判断该伤害与工作之间的关联性。

　　 劳动能力鉴定，是在工伤认定之后，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。其目的在于衡量工伤职工因工伤而导致的劳动能力受损程度，以便确定相应的工伤保险待遇。

　　 二者存在先后顺序，通常先进行工伤鉴定，只有被认定为工伤后，才会进一步开展劳动能力鉴定。工伤鉴定是劳动能力鉴定的前提，而劳动能力鉴定是对工伤职工后续权益保障及待遇确定的重要依据。总之，工伤鉴定和劳动能力鉴定是工伤处理过程中不同阶段、具有不同功能的重要环节。

　　 二、工伤鉴定是公司做的还是个人去做

　　 工伤鉴定既可以由公司申请，也可以由个人申请。

　　 公司有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定旨在促使公司及时履行申报责任，保障职工权益。若公司未在规定时间内提出申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 若公司未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人申请工伤鉴定需准备齐全相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，按照法定程序进行。

　　 无论是公司还是个人申请工伤鉴定，目的都是准确认定工伤，保障职工依法享受相应的工伤保险待遇。

　　 三、工伤鉴定是公司申请还是自己申请

　　 工伤鉴定既可以由公司申请，也可以由职工本人或其近亲属申请。

　　 公司有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 职工本人或其近亲属、工会组织，在公司未按规定申请的情况下，有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 一般来说，公司申请便于协调各方资源，提供相关材料；职工本人或近亲属申请则是在公司不履行义务时的保障措施。无论谁申请，都需按法定程序，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等必要材料，以确保工伤认定的顺利进行。

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