欠农民工工资最后怎么解决的

　　欠农民工工资最后怎么解决的？农民工工资被拖欠，可通过多种途径解决。可与用人单位协商并签书面协议；向劳动监察部门投诉，准备证据反映情况；协商、投诉无果可申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉；也可直接向法院起诉并申请强制执行。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、欠农民工工资最后怎么解决的

　　 农民工工资被拖欠，可通过多种途径解决。

　　 首先，可与用人单位协商。农民工群体推选代表，与用人单位负责人就工资支付问题进行沟通，明确表达诉求，要求其限期支付拖欠工资。若双方能达成一致，签订书面协议确保支付落实。

　　 其次，向劳动监察部门投诉。农民工准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正并支付工资，对拒不执行的可依法予以处罚。

　　 再者，申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。

　　 最后，通过司法途径解决。农民工可直接向法院起诉用人单位，法院审理后会依法判决，若用人单位仍不履行，可申请强制执行，通过查封、扣押财产等措施保障农民工工资权益。

　　 二、欠农民工工资找哪个部门解决

　　 若遭遇农民工工资被拖欠的情况，可通过以下部门解决：

　　 一是劳动监察部门。劳动监察大队负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。农民工可向其投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。

　　 二是劳动争议仲裁机构。农民工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委审理后作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资。这是解决劳动纠纷的重要法定途径，仲裁裁决具有法律效力。

　　 三是人力资源社会保障行政部门。其可协调督促用人单位解决工资拖欠问题，对恶意欠薪等违法行为依法予以查处。

　　 四是人民法院。若经劳动仲裁后用人单位仍不支付工资，农民工可持生效仲裁裁决书向法院申请强制执行；也可直接以拒不支付劳动报酬罪向公安机关报案，追究用人单位相关责任人刑事责任，同时通过刑事附带民事诉讼要求支付工资。

　　 三、欠农民工工资怎么解决

　　 若遇到欠农民工工资的情况，可通过以下途径解决：

　　 首先，与用人单位协商。农民工可直接与用人单位沟通，要求其按照约定支付工资，明确告知拖欠工资的违法性及对自身生活造成的影响，争取友好协商解决。

　　 其次，向劳动监察部门投诉。可收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资，并可依法给予行政处罚。

　　 再者，申请劳动仲裁。农民工可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

　　 最后，通过法律援助获取帮助。符合条件的农民工可申请法律援助，由政府提供免费律师，为其维权提供专业法律支持，以更好维护自身合法权益。

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