劳动仲裁后直接付钱吗

　　劳动仲裁后直接付钱吗？劳动仲裁裁决后不一定直接付钱。若用人单位主动履行，会直接付钱；不主动履行，劳动者可申请法院强制执行。若用人单位不服仲裁起诉，审理周期延长，付款时间推迟，最终依判决结果确定付钱情况。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁后直接付钱吗

　　 劳动仲裁裁决后，并不一定是直接付钱。

　　 若仲裁裁决支持了劳动者的请求，要求用人单位支付相应款项，用人单位可能会主动履行付款义务，即直接付钱给劳动者。

　　 但如果用人单位不主动履行，劳动者可以通过向法院申请强制执行来促使其付款。法院受理强制执行申请后，会采取一系列执行措施，比如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以确保劳动者能拿到应得款项。

　　 此外，还有一种情况，若用人单位对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，整个案件审理周期会延长，付款时间也会相应推迟，直至法院作出最终判决并生效后，再根据判决结果确定是否以及何时付钱。所以劳动仲裁后不是直接付钱，而是存在多种后续流程和情况，具体取决于用人单位的态度以及是否涉及进一步法律程序。

　　 二、劳动仲裁后起诉多少天

　　 当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　 需注意，起诉时要向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据材料。法院会在立案后按照法定程序进行审理。

　　 在这十五日的起诉期限内，要准确把握时间节点，及时行使权利。如果超过该期限起诉，法院可能会以不符合起诉条件为由不予受理。所以当事人应当密切关注仲裁裁决书送达的时间，确保在规定时间内提起诉讼，以维护自身合法权益，通过司法途径进一步解决劳动争议问题。

　　 三、劳动仲裁和起诉哪个快

　　 劳动仲裁与起诉的快慢不能一概而论，需视具体情况而定。

　　 通常情况下，劳动仲裁程序相对简便、高效。仲裁机构受理案件后，会依据法定程序尽快安排开庭审理。一般来说，仲裁审理期限为受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。多数劳动争议能在较短时间内得出仲裁结果。

　　 而起诉环节，若对仲裁结果不服而起诉至法院，一审普通程序审限一般为六个月，简易程序为三个月。法院受理案件后需排期开庭、审理、判决等，整体流程可能较长。

　　 但存在一些特殊情形，比如劳动仲裁案件积压导致审理延迟，或者法院适用简易程序且案件事实清楚、争议不大时，法院审理可能比仲裁更快得出结果。

　　 总体而言，多数劳动争议通过劳动仲裁能更快解决，但具体快慢要结合案件实际情况以及当地仲裁机构和法院的工作效率等来综合判断。

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