劳动仲裁个人会输吗

　　劳动仲裁个人会输吗？劳动仲裁中个人不一定输，结果取决于多种因素。如证据是否充分，事实依据是否清晰，是否遵守仲裁程序，法律适用是否准确。个人准备充分、合理主张权益、遵循程序，就有机会维护自身合法权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁个人会输吗

　　 劳动仲裁中个人不一定会输。劳动仲裁结果取决于多种因素。

　　 首先，需看个人所提供证据的充分性。比如是否有能证明劳动关系的劳动合同、工资支付记录、工作证等，若证据确凿，对支持自身诉求极为有利。

　　 其次，要看事实依据是否清晰。个人应准确陈述工作内容、工作时间、劳动报酬等情况，与单位的说法相互印证或能有力反驳单位不合理主张。

　　 再者，仲裁程序的遵守也很关键。按时参加仲裁活动，按要求举证、质证等，若违反程序规定可能影响结果。

　　 另外，法律适用是否准确也会影响裁决。若能准确依据劳动法律法规主张权利，胜诉几率增加。

　　 总之，劳动仲裁结果具有不确定性。个人只要准备充分，合理合法主张权益，遵循仲裁程序，就有较大机会维护自身合法权益，并非一定会输。

　　 二、劳动仲裁多久拿通知

　　 劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会会在五日内将答辩书副本送达申请人。

　　 仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

　　 通常情况下，劳动仲裁案件会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 所以从申请仲裁开始，到收到相关通知的时间并不固定，会受到上述各环节时间安排以及案件复杂程度等因素影响。若遇到特殊情况导致程序延长，仲裁委也会及时通知当事人。整个过程中，当事人应保持电话畅通，及时关注仲裁委的通知信息，以便做好相应准备。

　　 三、劳动仲裁多少日结束

　　 劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　 在仲裁过程中，仲裁庭会根据案件具体情况安排开庭、调查取证、质证、辩论等环节，各方当事人需按照法定程序参与，以保障仲裁的公正、高效进行。若当事人对仲裁结果不服，在规定时间内还可依法提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身权益。所以，劳动仲裁具体时长会因案件复杂程度等因素有所不同，但总体遵循上述期限规定。

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