先办失业金还有补偿吗

　　先办失业金还有补偿吗？办理失业金与能否获补偿分情况看：因单位过错劳动者解约申领失业金，有权要求单位支付补偿；劳动者自身主动离职且不符法定情形，办失业金后通常无补偿；单位合法裁员，符合条件的劳动者办失业金时可获补偿，关键看解约原因和法定情形。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、先办失业金还有补偿吗

　　 办理失业金与能否获得补偿需分不同情况来看。

　　 如果是因用人单位存在过错，比如未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等原因，劳动者解除劳动合同并办理失业金申领，这种情况下劳动者依然有权要求用人单位支付相应补偿，如经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　 若是劳动者自身原因主动离职，且不符合用人单位需支付补偿的法定情形，办理失业金后通常没有其他补偿。但符合领取失业金条件的，可按规定领取失业金，以保障一定时期内的基本生活。

　　 如果是用人单位裁员等合法解除劳动关系的情况，办理失业金的同时，符合条件的劳动者可获得经济补偿。

　　 总之，办理失业金并不必然影响补偿的获取，关键在于劳动合同解除的原因以及是否符合法定的补偿情形。

　　 二、跨省失业金在本地领取金额是全部吗

　　 跨省失业金在本地领取的金额通常是全部应得金额。根据相关规定，失业人员符合领取条件的，其失业金待遇是明确且固定的，不会因跨省领取而减少金额。

　　 失业人员在失业后，若符合领取条件，按照参保地的标准核算失业金数额。当选择在本地领取跨省失业金时，一般会按照原参保地确定的金额足额发放。

　　 在办理跨省领取失业金手续时，需遵循一定流程。先在参保地失业保险经办机构办理失业登记和申领手续，之后符合条件的，经相关部门审核通过，会将失业金按月足额发放至失业人员指定的本地银行账户。

　　 不过，具体情况可能因各地政策存在细微差异。个别地区或许在转移接续等环节有特殊规定，但总体原则是保障失业人员应得的全部失业金待遇。建议向本地及参保地的失业保险经办机构详细咨询，以确保自身权益。

　　 三、领了失业保险还能仲裁吗

　　 领取失业保险与申请劳动仲裁并不冲突。领取失业保险是基于符合失业保险领取条件，旨在保障失业人员在失业期间的基本生活。而劳动仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议寻求公正裁决的法定途径。

　　 只要符合劳动仲裁受理范围，比如存在确认劳动关系、劳动报酬、社会保险等方面的争议，即使正在领取失业保险，依然可以申请仲裁。劳动仲裁机构主要审查的是劳动争议本身的事实和法律依据，并不会因劳动者领取了失业保险而拒绝受理。

　　 领取失业保险不会对仲裁申请产生实质性阻碍。只要有合理合法的诉求，且在仲裁时效内，准备好充分的证据，就可依法向劳动仲裁机构提出申请，维护自身合法权益。

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