右手食指开放性骨折工伤定几级

　　右手食指开放性骨折工伤定几级？右手食指开放性骨折工伤等级由专业机构依具体情况判定，一般可能是十级。若愈合好、功能影响小，大概率符合十级标准；若骨折严重、功能受限，可能评更高级别。确定等级要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、右手食指开放性骨折工伤定几级

　　 右手食指开放性骨折工伤等级需依据具体情况，由专业鉴定机构判定。一般来说，可能会被定为十级，但不排除更严重的情况。

　　 依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评定为十级伤残。右手食指开放性骨折若愈合良好，对食指功能影响较小，大概率符合十级标准。

　　 然而，若骨折严重，存在骨折不愈合、食指关节功能严重受限，如屈伸活动明显障碍、无法完成精细动作等情况，可能会评定为更高级别伤残。比如食指关节僵硬、活动度严重丧失，有可能评定为九级。

　　 确定工伤等级需先由用人单位或劳动者提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由专家组根据实际检查情况作出鉴定结论。

　　 二、工伤认定是厂里办还是劳务公司去

　　 工伤认定既可以由厂里（用人单位）申请，也可以由劳务公司申请，关键在于确定劳动者的用人单位主体。

　　 如果劳动者与厂里存在直接劳动关系，厂里作为用人单位，有义务在规定期限内申请工伤认定。若厂里未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 如果劳动者是通过劳务公司派遣到厂里工作，劳务公司是用人单位，应由劳务公司负责申请工伤认定。同样，若劳务公司未在规定期限内申请，工伤职工等主体也可自行申请。

　　 不管是厂里还是劳务公司申请工伤认定，都需按照相关规定，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等资料。若单位不履行申请义务，职工个人申请认定后，相关责任仍由单位承担。

　　 三、工伤认定后是自己申请伤残鉴定吗

　　 工伤认定后，并非只能由本人申请伤残鉴定。申请主体有三类。

　　 一是用人单位。在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　 二是工伤职工。本人可以自行申请伤残鉴定。当认为自身伤情已符合鉴定条件，而用人单位未及时申请时，工伤职工有权以自己的名义，向相关鉴定委员会提交申请。

　　 三是工伤职工的近亲属。在工伤职工因身体原因无法自行申请，或其他合理情形下，其近亲属可代为申请伤残鉴定。

　　 需注意，申请时要准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等资料，按照规定的程序和要求进行操作。

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