公司破产倒闭员工有补偿吗

　　公司破产倒闭员工有补偿吗？公司破产倒闭员工通常可获补偿。按《劳动合同法》，相关情形下劳动合同终止，单位要支付经济补偿，按工作年限计算。破产财产清偿时，员工相关费用优先受偿。员工应关注清算进程，通过合法途径维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、公司破产倒闭员工有补偿吗

　　 公司破产倒闭，员工通常可获得补偿。

　　 依据《劳动合同法》相关规定，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在此情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　 并且，在公司破产财产清偿顺序中，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，优先于其他债权受偿。

　　 员工应密切关注公司破产清算进程，通过合法途径维护自身获得补偿的权益。

　　 二、员工失业险怎么赔偿

　　 员工失业险赔偿需符合一定条件。首先，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限。其次，非因本人意愿中断就业，比如劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等情形。

　　 满足条件后，失业人员要在规定时间内办理失业登记。之后，携带相关材料，如身份证、就业失业登记证等，前往当地社保经办机构申请领取失业保险金。

　　 赔偿标准方面，失业保险金的标准由省级人民政府确定，一般按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平发放。

　　 领取期限根据失业人员累计缴费时间确定。累计缴费满一定年限不足一定年限的，领取期限较短；累计缴费时间越长，领取期限越长，但最长不超过24个月。

　　 在领取失业保险金期间，失业人员还可享受其他待遇，如领取失业人员丧葬补助金及抚恤金等，具体依当地规定执行。

　　 三、员工失业险怎么申请

　　 员工申请失业险，通常按以下步骤进行：

　　 第一步，确认符合申请条件。需满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限，且属于非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等情形。

　　 第二步，获取相关材料。一般要准备本人身份证明，如身份证；失业证明，如解除劳动关系证明；就业失业登记证等。不同地区可能有细微差异，可向当地社保部门咨询。

　　 第三步，提交申请。在规定时间内，携带上述材料前往当地失业保险经办机构办理申请手续。填写失业保险金申领登记表，如实申报个人信息及失业情况。

　　 第四步，审核环节。经办机构会对提交的申请材料进行审核，核实失业人员的参保缴费情况、失业原因等。

　　 第五步，领取失业金。经审核通过后，失业人员按指定方式和时间领取失业保险金。通常会按月发放，通过银行转账等形式支付到个人银行账户。

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