劳务中介怎么和劳务公司签合同

　　劳务中介怎么和劳务公司签合同？劳务中介与劳务公司签合同要遵循要点：明确双方信息、约定服务内容、确定费用及支付方式、规定双方权利义务、明确违约责任、规定合同期限与终止。签前仔细审查，必要时咨询律师。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳务中介怎么和劳务公司签合同

　　 劳务中介与劳务公司签订合同，需遵循以下要点：

　　 1. 明确合同双方信息：在合同中准确写明双方公司的全称、法定代表人、地址、联系方式等，确保信息真实有效。

　　 2. 约定服务内容：详细界定劳务中介提供的具体服务，如为劳务公司招聘特定岗位的人员、安排面试等。明确招聘人员的数量、岗位要求、技能标准等，避免后期产生歧义。

　　 3. 确定费用及支付方式：清晰规定劳务中介的服务费用标准，是按人头计费、按招聘成功人数计费，还是其他方式。同时，明确支付时间节点和支付方式，如银行转账等。

　　 4. 规定双方权利义务：劳务中介有权要求劳务公司提供真实的招聘需求信息，按约支付费用；有义务按要求招聘合适人员，对人员信息保密等。劳务公司有权要求中介提供符合条件的人员，有义务及时反馈招聘情况，按约定支付费用。

　　 5. 明确违约责任：详细列出双方违约的情形及应承担的责任。例如，劳务中介未按时完成招聘任务，需承担一定的违约金；劳务公司未按时支付费用，也应承担相应违约责任。

　　 6. 合同期限与终止：明确合同的有效期限，以及在何种情况下合同可提前终止，如一方严重违约等。

　　 签订合同前，双方应仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。如有必要，可咨询专业律师。

　　 二、做劳务中介签合同需要注意什么

　　 做劳务中介签合同需从多方面谨慎注意：

　　 1. 明确双方主体信息：详细记录双方当事人的姓名、地址、联系方式等。确保合同中对方主体具备合法经营资格，避免与无资质的主体签约带来法律风险。

　　 2. 服务内容条款：清晰界定中介服务的具体内容，包括介绍劳务人员的数量、质量要求、服务期限、服务地点等。对服务标准和要求应尽可能细化，防止后续因服务内容不明确产生纠纷。

　　 3. 费用及支付方式：明确中介费用的金额、计算方式、支付时间和支付方式。同时，约定好若服务未达预期，费用的退还条件和方式。

　　 4. 双方权利义务：明确劳务中介方和委托方各自的权利和义务。例如，中介方有义务如实提供劳务人员信息，委托方有义务按照合同约定支付费用等。

　　 5. 违约责任：详细规定双方违约的情形和应承担的违约责任。违约责任应具有可操作性和合理性，以保障合同的顺利履行。

　　 6. 保密条款：若涉及劳务人员的个人信息或委托方的商业秘密，应在合同中设置保密条款，明确保密的范围、期限和违约责任。

　　 7. 争议解决方式：约定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼，并明确具体的仲裁机构或管辖法院。

　　 三、进厂和中介签的劳务合同有效吗

　　 进厂和中介签订的劳务合同一般是有效的。根据相关法律规定，合同只要满足主体适格、意思表示真实、内容不违反法律法规强制性规定以及不违背公序良俗等条件，就具有法律效力。

　　 通常，劳动者与中介签订劳务合同，双方具备相应民事行为能力，在平等自愿基础上就工作内容、劳动报酬、工作时间等协商一致，且合同内容不违法违规，该合同即为有效。

　　 不过，也存在合同无效的情况。若中介一方以欺诈、胁迫手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立合同；或者合同内容存在免除自己法定责任、排除劳动者主要权利；亦或是违反法律、行政法规强制性规定，这样的劳务合同则无效或部分无效。

　　 如果对签订的劳务合同效力有疑问，劳动者可与中介协商沟通，协商不成可向劳动监管部门咨询或通过法律途径，请求仲裁机构或人民法院确认合同效力。

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