兼职没合同怎么拿工资

　　兼职没合同怎么拿工资？兼职未签合同拿工资有以下方法：先收集聊天记录、考勤记录等能证明兼职事实和工资约定的证据；再与雇主友好协商并保留记录；协商不成申请调解；调解无果申请仲裁，对结果不满可起诉，权益受法律保护。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、兼职没合同怎么拿工资

　　 兼职未签订合同，可通过以下方式拿工资：

　　 第一，收集证据。能证明存在兼职事实及约定工资的材料都可作为证据。例如工作相关的聊天记录，其中包含工作内容、工资标准等信息；工作期间的考勤记录，如打卡记录、排班表等；工作成果，像完成的文件、作品等；还有同事的证人证言。

　　 第二，与雇主协商。凭借收集到的证据，和雇主友好沟通，明确表达自己付出劳动应获得相应报酬，要求其按照约定支付工资。沟通时注意保留记录，以防后续需要。

　　 第三，寻求调解。若协商不成，可向劳动调解组织申请调解。它们会居中斡旋，促使双方达成解决方案。

　　 第四，申请仲裁或起诉。调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

　　 总之，即使没有合同，只要能证明兼职事实，劳动者的权益依然受法律保护。

　　 二、个人如何兼职订房合同

　　 个人兼职订房合同的签订，可按以下要点操作：

　　 首先，明确合同双方信息。合同需写明双方当事人的姓名、身份证号、联系地址、电话等，确保信息准确无误。

　　 其次，详细约定订房事宜。要明确预订房间的数量、房型、位置，以及入住和退房时间。同时，对房间的设施、服务标准等进行说明，如是否含早餐、有无免费停车等。

　　 再者，确定价格及支付方式。清晰列出每间房的单价、总价，以及付款时间和方式，例如是一次性支付、分阶段支付，还是使用何种线上或线下支付渠道。

　　 然后，规定违约责任。明确双方若未履行合同义务应承担的责任，如客户取消预订的赔偿方式，酒店未提供约定房间的补偿办法等。

　　 最后，注意合同生效及其他条款。明确合同生效条件、争议解决方式等。可约定若发生纠纷，通过协商、仲裁或诉讼解决。

　　 签订合同前，双方应仔细阅读条款，确保无歧义。如有必要，可咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。

　　 三、在公司兼职如何签合同

　　 在公司兼职签合同可按以下步骤进行：

　　 首先，明确合同类型。兼职一般签非全日制劳动合同，这种合同以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

　　 其次，仔细审查合同条款。合同应包含双方当事人基本信息，如公司名称、地址、法定代表人以及劳动者姓名、身份证号等。工作内容要明确具体，如从事何种兼职工作、工作地点等。劳动报酬方面，需约定好小时工资标准、支付方式和时间。还应明确工作时间和休息休假规定。

　　 再者，关于社会保险。虽然非全日制用工中，用人单位可不为劳动者缴纳全部社会保险，但应明确双方在社保方面的责任和义务。

　　 另外，注意合同解除和终止条件。明确在何种情况下双方可解除或终止合同，以及是否需支付经济补偿等。

　　 最后，签订合同时，要确保合同一式两份，双方各执一份，并且认真阅读每一项条款，如有疑问及时与公司沟通协商，确保自身合法权益得到保障。

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