签订的雇佣合同还未履行需要赔偿多少违约金

　　签订的雇佣合同还未履行需要赔偿多少违约金？雇佣合同未履行时，违约金赔偿数额依合同约定和实际损失定。合同有约定按约定，没约定受损方有权要求赔偿包括可得利益的损失。具体数额综合多因素考量，双方先协商，协商不成可通过法律途径解决。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、签订的雇佣合同还未履行需要赔偿多少违约金

　　 雇佣合同未履行时违约金的赔偿数额需依据合同具体约定及实际损失情况判定。若合同明确约定了违约金数额或计算方式，一般依此执行。

　　 若合同未约定违约金，受损方有权要求违约方赔偿因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

　　 比如，一方因未履行雇佣合同给对方带来直接经济损失，如为准备履行合同而支出的费用等，违约方需赔偿。若因违约导致对方失去预期的商业机会等可得利益损失，在合理范围内也可能获赔。

　　 具体赔偿数额要综合多方面因素考量，如合同性质、违约情节轻重、双方过错程度等。双方可先尝试协商确定赔偿金额，协商不成时，可通过诉讼或仲裁等法律途径，由裁判机构根据事实和法律作出公正裁决。

　　 二、无效合同违约金怎么起诉

　　 无效合同自始没有法律约束力，合同中约定的违约金条款也随之无效，不能依据该条款主张违约金。不过可按以下步骤起诉要求赔偿损失：

　　 第一，收集证据。包括合同原件、与合同签订和履行相关的聊天记录、邮件、转账记录、发票等，以证明合同无效的情形及自身遭受的损失。

　　 第二，确定管辖法院。一般是被告住所地或者合同履行地的人民法院。合同对管辖法院有约定且不违反法律规定的，从其约定。

　　 第三，撰写起诉状。内容涵盖原被告的基本信息、诉讼请求（明确要求被告赔偿的具体金额等）、事实与理由（阐述合同无效的原因、自身损失情况等）。

　　 第四，向法院提交起诉材料。包括起诉状、证据材料等，法院受理后会通知缴纳诉讼费。

　　 第五，参加庭审。按法院通知的时间和地点参加庭审，在法庭上陈述事实、出示证据、进行辩论。

　　 最后，等待判决。法院作出判决后，若不服判决，可在规定时间内上诉。

　　 三、合同无效后违约金怎么算

　　 合同无效后，违约金条款随之无效，不能按照合同约定计算违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

　　 若合同无效是一方过错导致，无过错方可以要求过错方赔偿因其过错造成的损失，这里的损失赔偿与违约金不同，但可在一定程度上弥补无过错方的经济损失。损失赔偿范围一般包括直接损失和间接损失。例如，一方因信赖合同有效而进行准备工作所支出的费用，就属于直接损失。

　　 若双方对合同无效都有过错，应按各自过错程度分担损失。比如双方都明知合同内容违法仍签订，那么双方需根据过错大小各自承担相应责任。

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