工伤鉴定是直接去医院鉴定吗

　　工伤鉴定是直接去医院鉴定吗？工伤鉴定不是直接去医院。职工工伤后，单位应在规定时间内向社保行政部门提工伤认定申请，单位未申请的，职工等可在规定时间内提出。认定后伤情稳定有残疾影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，由专门机构评估判定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤鉴定是直接去医院鉴定吗

　　 工伤鉴定并非直接去医院进行。工伤鉴定有着特定的程序和机构要求。

　　 首先，职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 其次，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 医院并不具备进行工伤鉴定的资质，工伤鉴定是由专门的劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行评估判定。

　　 二、劳动局做工伤鉴定费用由谁承担

　　 工伤鉴定费用的承担主体分不同情况。

　　 通常，初次工伤鉴定的费用由用人单位承担。这是因为用人单位对劳动者在工作过程中的安全负有保障义务，承担鉴定费用是其责任体现。

　　 若用人单位或工伤职工对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定。若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，维持原结论，再次鉴定费用由申请再次鉴定的一方承担；若再次鉴定结论改变了初次鉴定结论，再次鉴定费用由工伤保险基金支付。

　　 此外，在非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法中规定，劳动能力鉴定费用由用人单位支付。这旨在督促用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者合法权益。总之，工伤鉴定费用承担遵循保障劳动者权益、责任与义务对等的原则，具体承担主体依不同情形确定。

　　 三、去劳动局做工伤鉴定需要什么材料

　　 去劳动局进行工伤鉴定，通常需准备以下材料：

　　 1.工伤认定申请表：该表可在劳动局官网下载或在其办公地点领取，要如实填写事故发生的时间、地点、原因等相关信息。

　　 2.劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件或其他能证明存在劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。若劳动关系不明确，可能需先进行劳动关系确认。

　　 3.医疗机构诊断证明：包括首诊病历、诊断证明书、检查报告等，需为正规医疗机构出具，能准确反映受伤情况及诊断结果。

　　 4.其他材料：可能还需提交本人身份证复印件，用于确认申请人身份；此外，如有证人证言，证人需签字并附上联系方式。

　　 准备材料时应确保其真实性与完整性，按要求整理提交，以保障工伤鉴定流程顺利进行。不同地区可能存在细微差异，建议提前向当地劳动局咨询具体要求。

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