试工两天不给钱合法吗去哪里告

　　试工两天不给钱合法吗去哪里告？试工两天不给钱通常不合法，劳动者付出劳动用人单位应支付报酬。若遇此情况，可向劳动监察部门投诉，准备好试工证据前往填写投诉表格；也可申请劳动仲裁，提交申请书和证据，通过这些途径能维护自身权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、试工两天不给钱合法吗去哪里告

　　 试工两天不给钱通常不合法。劳动者付出劳动，用人单位就有义务支付相应报酬，即使试工期短，也不应被克扣工资。

　　 若遇到这种情况，可通过以下途径维权：

　　 一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工及工资支付情况进行监督检查。劳动者需准备好能证明在该单位试工的相关证据，比如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等，前往当地劳动监察机构填写投诉表格，详细说明情况。

　　 二是申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。劳动者要提交仲裁申请书，阐明仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和事实作出裁决。

　　 通过以上合法途径，劳动者能有效维护自身获得劳动报酬的合法权益。

　　 二、公司试工二天不给钱合法吗怎么办

　　 公司试工两天不给钱通常不合法。劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬。试工期也属于劳动者为公司提供劳动服务的期间，公司应按照约定或法律规定支付工资。

　　 若遇到这种情况，可采取以下措施：首先，与公司友好协商，明确指出其行为违反法律规定，要求支付试工期间工资，协商过程保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，提交能证明试工事实和公司未支付工资的证据材料，劳动监察部门会依法对公司进行调查处理。此外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。在申请仲裁时，需准备好充分证据，如工作证、考勤记录、工资条等，以支持自己的诉求，争取获得应得报酬。

　　 三、干完活公司不给钱用什么办法才能给

　　 若公司干完活不给钱，可通过以下途径解决：

　　 第一，协商解决。直接与公司负责人沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求及时支付劳动报酬。以平和理性方式说明自身权益及公司应履行的义务，争取友好协商解决，这是最便捷的方式。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工作完成情况的证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付工资。

　　 第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。仲裁具有法律效力，裁决后公司仍不支付，可申请法院强制执行。

　　 第四，向法院提起诉讼。对于一些事实清楚、争议不大的案件，可直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，保障应得的劳动报酬。

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