劳动仲裁需要走哪些程序

　　劳动仲裁需要走哪些程序？劳动仲裁程序：先申请与受理，申请人提交书面申请及副本，仲裁委五日内决定是否受理；接着是仲裁庭组成，受理后指定仲裁员，简单案件可独任仲裁；然后开庭与裁决，提前通知，当事人可陈述等，裁决一般四十五日内作出，复杂可延长；最后一方不履行，另一方申请法院强制执行。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁需要走哪些程序

　　 劳动仲裁程序如下：首先是申请与受理。申请人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。

　　 其次是仲裁庭的组成。受理后，仲裁委员会会指定仲裁员组成仲裁庭。如果是简单劳动争议案件，可以由一名仲裁员独任仲裁。

　　 然后是开庭与裁决。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。开庭时，双方当事人可以进行陈述、举证、质证等。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的可以延长十五日。

　　 最后是执行。如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

　　 二、劳动仲裁调解了怎么反悔

　　 劳动仲裁调解后反悔需视具体情况而定。

　　 若调解书尚未生效，当事人可以直接向仲裁庭提出反悔的请求，仲裁庭会根据情况决定是否继续进行仲裁程序。

　　 如果调解书已经生效，通常情况下反悔较难得到支持。但存在法定情形时可申请撤销。比如调解违反自愿原则，即当事人是在被强迫、威胁等非自愿状态下达成调解协议；或者调解协议的内容违反法律规定，损害了国家利益、社会公共利益或他人合法权益等。当事人需提供相应证据证明存在这些情形，向作出仲裁调解书的仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会审查决定是否撤销调解书。

　　 需注意，反悔有严格的条件和程序限制，建议当事人谨慎考虑调解结果，避免随意反悔影响自身权益及仲裁程序的稳定性。

　　 三、劳动仲裁完事了多久开庭

　　 劳动仲裁结束后多久开庭并无固定标准时长。劳动仲裁委受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后五日内将副本送达申请人。之后会根据案件情况确定开庭时间，并提前通知双方当事人。

　　 正常情况下，在完成送达等前期准备工作后，可能在几周内安排开庭。但具体时长受多种因素影响，比如案件复杂程度、仲裁委案件量等。若案件事实清晰、争议不大，可能较快安排开庭；若涉及复杂的劳动关系、大量证据审查等，开庭时间可能会推迟。所以无法确切告知劳动仲裁完事之后多久一定会开庭，需关注仲裁委的通知，按要求做好准备。

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