执行公务人员造成他人伤害怎么赔偿

　　执行公务人员造成他人伤害怎么赔偿？执行公务人员执行公务致他人伤害，通常由所属单位担责，担责后可对有过错人员追偿。赔偿范围有多项。若人员有故意或重大过失，追偿数额依过错等确定。具体案件要考虑多种因素，多方有过错则按过错担责。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、执行公务人员造成他人伤害怎么赔偿

　　 执行公务人员在执行公务过程中造成他人伤害，通常应由其所属单位承担赔偿责任。

　　 单位承担赔偿责任后，可根据具体情况对有过错的执行公务人员进行追偿。赔偿范围一般包括受害人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

　　 若执行公务人员存在故意或重大过失，单位在赔偿后向其追偿的数额，应根据其过错程度等因素确定。同时，需依据相关法律法规及证据来确定赔偿的具体金额和方式。在具体案件中，还需考虑执行公务的合法性、必要性等因素，以综合判断责任的承担和赔偿的事宜。如果涉及到多方责任主体，如其他协助执行公务的人员也有过错，应根据各自的过错程度承担相应的赔偿责任。

　　 二、执行公务被他人伤害如何赔偿

　　 执行公务时被他人伤害，赔偿责任通常由侵权人承担。若侵权人是个人，其应赔偿受害者因受伤所产生的医疗费用、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费等合理费用。这些费用需根据实际情况进行计算，如医疗费用需提供相关的医疗票据，误工费需根据受害者的工资收入及误工时间来确定。

　　 若侵权人是单位，单位应承担替代责任。单位在承担赔偿责任后，可根据其内部规章制度向有过错的员工进行追偿。

　　 此外，若执行公务的行为本身存在过错，可能会影响赔偿的数额。例如，如果受害者在执行公务时存在违反操作规程等过错行为，可能会减轻侵权人的赔偿责任。

　　 在具体的赔偿过程中，受害者可以通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的合法权益。协商是双方自行达成赔偿协议的方式，调解则是由第三方介入进行调解，诉讼则是通过法律程序由法院进行判决。受害者应根据自己的实际情况选择合适的方式来解决赔偿问题。

　　 三、执行公务致人伤害有赔偿责任吗

　　 执行公务致人伤害一般是有赔偿责任的。在执行公务过程中，公务人员应当依法履行职责，保障公民的合法权益。如果因公务行为不当导致他人受到伤害，公务人员所在的单位或组织通常需要承担赔偿责任。

　　 然而，这并不意味着所有的执行公务致人伤害都必然需要赔偿。如果伤害是由不可抗力、受害人自身的过错等原因引起的，可能会减轻或免除赔偿责任。

　　 具体的赔偿责任认定需要根据案件的具体情况进行判断，包括执行公务的合法性、公务人员的行为是否符合规定、受害人的过错程度等因素。在司法实践中，通常会通过调查、证据收集和法律适用等程序来确定是否存在赔偿责任以及赔偿的范围和金额。

　　 总之，执行公务致人伤害一般需要承担赔偿责任，但具体情况需具体分析。

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