拖欠工资怎样提起公诉

　　拖欠工资怎样提起公诉？拖欠工资一般属劳动纠纷，不直接走公诉程序，公诉多用于刑事案件。遭遇欠薪可先与单位协商，也可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。若单位恶意欠薪，可由检察机关公诉。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、拖欠工资怎样提起公诉

　　 一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，不直接通过公诉程序处理。公诉由检察院代表国家向法院提起，通常适用于刑事案件。

　　 若遭遇拖欠工资，可按以下步骤维权：

　　 1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，要求其支付拖欠工资，过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查处理。

　　 3. 申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决。

　　 4. 提起民事诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律进行审理判决。

　　 不过，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，此时可由检察机关提起公诉。

　　 二、石岛拖欠工资怎样投诉

　　 若在石岛遇到拖欠工资的情况，可通过以下途径投诉：

　　 1. 劳动监察部门：可向石岛当地的劳动监察大队投诉。劳动者需携带本人身份证件、与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，前往劳动监察大队填写投诉表格，详细说明用人单位拖欠工资的情况，包括工作时间、拖欠金额等。劳动监察部门会根据提供的信息展开调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。

　　 2. 劳动仲裁机构：向石岛当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由，同时附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，作出仲裁裁决。

　　 3. 拨打热线：拨打全国统一的劳动保障维权热线12333进行投诉，按照语音提示选择相应服务，准确清晰地说明拖欠工资的情况，相关部门会记录并处理。

　　 通过合法途径维护自身权益，能确保问题得到妥善解决。

　　 三、离职但拖欠工资违法吗

　　 离职后用人单位拖欠工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　 当劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若未及时支付，就构成拖欠工资。

　　 劳动者遭遇这种情况，可采取多种途径维权。其一，与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。其二，向劳动监察部门投诉，由该部门责令用人单位限期支付。其三，申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

　　 用人单位拖欠工资，不仅损害劳动者合法权益，还会面临劳动行政部门的处罚。若逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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