工伤赔偿劳动仲裁程序

　　工伤赔偿劳动仲裁程序？工伤赔偿劳动仲裁程序：先申请仲裁，按规定提交书面申请及副本。仲裁委员会五日内决定是否受理。受理后组成仲裁庭，送达相关文书。之后开庭审理，提前通知双方。最后裁决，一般四十五日内结束，复杂可延期，当庭或定期发裁决书。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤赔偿劳动仲裁程序

　　 工伤赔偿劳动仲裁程序如下：

　　 首先，申请仲裁。劳动者需在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

　　 其次，受理。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

　　 然后，组成仲裁庭。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

　　 再者，开庭审理。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定。

　　 最后，裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭当庭裁决的，应当在五日内发送裁决书；定期另行裁决的，当庭发给裁决书。

　　 二、被非机动车撞伤认定工伤

　　 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若被非机动车撞伤符合此情形，可申请工伤认定。

　　 首先，要确认事故发生在工作时间和工作场所范围内。比如是在上班途中合理路线上，或者是在工作区域内。其次，需证明是因工作原因导致被撞。例如是为完成工作任务外出办事，或者是工作中与同事、业务相关人员正常交流沟通时发生碰撞等。

　　 准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等相关材料，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行审核，必要时可能会调查核实情况。若认定为工伤，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等（视具体伤残情况而定）。若单位未依法缴纳工伤保险，相应费用由单位承担。

　　 三、非机动车车祸不算工伤吗

　　 非机动车车祸是否算工伤需视具体情况而定。

　　 一般来说，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的非机动车交通事故伤害的，应当认定为工伤。这需要满足几个条件：一是在合理的上下班途中；二是必须是受到交通事故伤害；三是该事故责任认定中，职工本人不承担主要责任。

　　 例如，职工正常骑行非机动车下班，在必经路段被另一违规行驶的非机动车撞倒受伤，且交警认定对方负主要责任，这种情况下就可认定为工伤。

　　 但如果职工本人在非机动车车祸中负主要责任，或者不是在上下班合理途中发生的车祸等其他不符合上述条件的情形，则不能认定为工伤。

　　 所以，非机动车车祸能否算工伤关键在于是否符合工伤认定的法定情形，要综合事故发生的时间、地点、责任划分等多方面因素来准确判断。

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