如何变更劳动仲裁请求

　　如何变更劳动仲裁请求？变更劳动仲裁请求要在举证期限届满前提出。操作是先写书面申请书说明变更事项及理由，再提交给仲裁委员会，委员会会审查。变更时注意请求与争议直接关联且不超受理范围，按规定程序保障自身权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、如何变更劳动仲裁请求

　　 变更劳动仲裁请求，需在举证期限届满前提出。

　　 具体操作如下：

　　 首先，撰写书面的变更仲裁请求申请书，详细说明变更的事项及理由。

　　 其次，将申请书提交给劳动仲裁委员会。

　　 再者，劳动仲裁委员会会对变更请求进行审查。若认为合理，会安排相应的审理程序；若认为不符合规定等情况，可能会作出不予准许变更的决定。

　　 在变更请求时，要注意变更后的请求需与劳动争议有直接关联，且不能超出仲裁委员会受理范围。同时，要考虑到变更请求可能对整个仲裁进程产生的影响，如可能需要重新确定举证期限等。需严格按照劳动仲裁的相关规定和程序来进行变更，以保障自身合法权益能在仲裁程序中得到妥善处理，确保仲裁结果的公正性和合法性。

　　 二、去哪申请劳动仲裁维权

　　 申请劳动仲裁需前往有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般来说，用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。

　　 若劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，劳动者可选择向其中一地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　 申请时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。

　　 准备好相关材料后，前往上述确定的劳动争议仲裁委员会立案窗口提交申请，经审查符合受理条件的，仲裁委会予以受理，并通知双方当事人后续的仲裁程序安排。

　　 三、人在外地怎么劳动仲裁

　　 人在外地也可进行劳动仲裁。首先，需确定劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。

　　 准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等，以证明劳动关系及相关事实。

　　 可通过邮寄、电子邮件等方式向有管辖权的仲裁委提交仲裁申请及证据材料，并确保能准确接收仲裁委的通知。

　　 在仲裁过程中，若无法亲自到庭，可委托代理人参加。代理人需提交授权委托书等相关手续。

　　 要密切关注仲裁程序进展，按时参加庭审等活动。按照仲裁委要求及时补充材料、进行答辩等。

　　 外地劳动者进行劳动仲裁时，虽有一定不便，但通过合理准备和按程序操作，仍能有效维护自身合法权益。

　　 以上是关于如何变更劳动仲裁请求的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！