外卖不给签合同怎么办

　　外卖不给签合同怎么办？外卖平台或商家不给签合同，可通过以下措施维权：先协商沟通，明确合同关键条款；保留工作相关证据；向平台投诉；协商无果向监管部门投诉；上述方法不行就走法律途径，申请仲裁或起诉。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、外卖不给签合同怎么办

　　 若外卖平台或商家不给签合同，可采取以下措施维护自身权益：

　　 1. 协商沟通：主动与对方交流，明确签订合同的重要性和必要性，要求签订书面合同，详细说明合同应包含工作内容、报酬、工作时间、双方权利义务等关键条款。

　　 2. 保留证据：即便未签订合同，也要注意留存与工作相关的证据，如聊天记录、工资发放记录、工作安排通知、考勤记录等，这些证据在后续维权时可能发挥重要作用。

　　 3. 向平台投诉：如果是外卖骑手与平台之间的问题，可向平台的客服或管理部门投诉反映，要求平台介入处理，督促商家与自己签订合同。

　　 4. 寻求监管部门帮助：若协商无果，可向劳动监察部门或市场监管部门投诉，由监管部门对其进行调查，责令其依法签订合同。

　　 5. 法律途径：当上述方法都行不通时，可以考虑通过法律途径解决，向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求对方签订合同，并承担相应的法律责任。

　　 二、当外卖小哥要签合同吗

　　 外卖小哥是否要签合同，取决于其与外卖平台或所属配送站点的关系。

　　 若外卖小哥是全职员工，受雇于外卖平台或配送站点，按照用人单位的工作时间、要求进行配送工作，接受单位管理并由单位支付工资，这种情况下双方构成劳动关系，用人单位应当与外卖小哥签订书面劳动合同。这是《劳动合同法》的明确规定，目的是保障双方的合法权益，明确双方权利义务，如工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等。

　　 如果外卖小哥是兼职性质，以完成一定配送任务获取报酬，与平台或站点之间是民事合作关系，通常会签订合作协议，而非劳动合同。这种协议主要约定双方在配送业务中的权利义务，如配送费用结算、配送范围等。

　　 无论签订哪种合同，都能在一定程度上规范双方行为，避免纠纷发生。若未签订合同，一旦出现权益受损情况，外卖小哥维权可能会面临一定困难。

　　 三、外卖员签订合同签多久

　　 外卖员签订合同的时长并无固定标准，主要由双方协商确定。通常有以下几种常见情况。

　　 一是固定期限合同。双方可约定较短期限，如一年，适用于临时性、季节性的外卖业务合作，便于灵活调整合作关系；也可约定较长时间，如三年，这种适合外卖员长期稳定在该平台或商家工作，为双方提供相对稳定的合作预期。

　　 二是无固定期限合同。若外卖员在同一用人单位连续工作满一定年限，或用人单位初次实行劳动合同制度时，外卖员已在该单位连续工作满一定年限且距法定退休年龄不足一定年限，外卖员提出或同意续订、订立劳动合同的，除其提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限合同。

　　 此外，还有以完成一定工作任务为期限的合同。比如针对特定时间段的促销活动、项目等，活动结束合同即终止。具体合同期限需综合考虑外卖行业特点、企业运营需求和外卖员个人职业规划等因素。

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