常熟劳动仲裁怎么弄

　　常熟劳动仲裁怎么弄？常熟劳动仲裁程序：先确认仲裁申请事项及金额，准备劳动合同等证据，向仲裁委提交书面申请。受理后安排开庭，双方参与陈述等环节。仲裁委裁决，不服除部分一裁终局案件外可起诉，要遵循程序期限保障权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、常熟劳动仲裁怎么弄

　　 常熟劳动仲裁程序如下：

　　 首先，确认仲裁申请事项。需明确要求用人单位支付的工资、经济补偿、赔偿金等具体项目及金额。

　　 其次，准备证据材料。如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等，以证明劳动关系及相关事实。

　　 然后，向常熟市劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。

　　 仲裁委受理后，会安排开庭时间。双方需按时参加，在仲裁庭上进行陈述、举证、质证等环节。

　　 仲裁委根据审理情况作出裁决。若对裁决结果不服，除一裁终局的部分案件外，可在规定期限内向法院提起诉讼。

　　 整个劳动仲裁过程需遵循法定程序和期限，以保障自身合法权益得到公正处理。在处理过程中，要注意各环节的时间节点和要求，确保维权顺利进行。

　　 二、撤销劳动仲裁怎么办

　　 撤销劳动仲裁需视具体情况而定。

　　 若想撤销劳动仲裁裁决，用人单位有证据证明裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些情形包括：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

　　 劳动者若要撤销自己的仲裁申请，可在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后、仲裁裁决作出前，书面提出撤回仲裁申请。经仲裁委员会审查后，若符合条件，会准许撤回申请。

　　 需注意，撤销劳动仲裁申请后，一般不能再以同一事实和理由重新申请仲裁，但有新情况、新理由的除外。

　　 三、大连劳动仲裁做什么

　　 大连劳动仲裁旨在解决劳动争议。它受理用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、工作时间休息休假社会保险福利培训及劳动保护劳动条件职业危害防护等发生的争议。

　　 若劳动者与用人单位在工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等方面存在纠纷，也可申请劳动仲裁。劳动仲裁会依据相关法律法规和证据进行公正裁决。其程序包括当事人申请、受理、开庭审理、裁决等环节。通过劳动仲裁，能保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。若当事人对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，进一步通过司法途径解决纠纷。它为劳动者和用人单位提供了一个公平、公正、高效解决劳动争议的平台，促进劳动法律的正确实施，推动劳动市场健康有序发展。

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