投诉拖欠工资要钱吗

　　投诉拖欠工资要钱吗？投诉拖欠工资通常免费。劳动者可向劳动行政部门投诉，其会依法调查处理，查证属实会责令单位限期支付报酬，逾期加付赔偿金。此外，还能通过调解、仲裁免费维权，诉讼收费低，符合条件可减免。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、投诉拖欠工资要钱吗

　　 投诉拖欠工资通常不要钱。劳动者向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资的情况，这是法定的维权途径，劳动行政部门有职责处理此类问题，不会向劳动者收取费用。

　　 劳动行政部门接到投诉后，会依法对用人单位进行调查和处理。若查证属实，会责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。

　　 除了向劳动行政部门投诉，劳动者还可通过其他免费途径维权。比如向劳动争议调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁同样不收费。若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，诉讼阶段会收取一定的案件受理费，但费用较低，且符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交。

　　 二、老师拖欠老师工资违法吗

　　 老师拖欠老师工资，本质上属于用人单位拖欠劳动者工资，这种行为违法。

　　 依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老师作为劳动者，其合法的工资报酬受法律保护。若学校或其他教育机构等用人单位存在拖欠老师工资的情况，老师可通过合法途径维护自身权益。

　　 老师可以先与用人单位协商，要求其及时支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。老师也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决工资拖欠问题。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。

　　 总之，拖欠老师工资违反了劳动法律法规，老师可依法维权。

　　 三、怎样追回拖欠的工资款

　　 追回拖欠工资款可按以下步骤进行：

　　 第一，收集证据。准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、录音等。这些证据能有力支撑你的诉求。

　　 第二，与单位协商。尝试直接与用人单位沟通，要求其支付拖欠工资。协商时注意保留相关记录，若协商成功，让单位出具支付计划。

　　 第三，投诉举报。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。

　　 第四，申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。仲裁结果具有法律效力，若单位不履行，可申请强制执行。

　　 第五，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院判决后，若单位仍不支付，可通过强制执行程序追回工资。

　　 以上是关于投诉拖欠工资要钱吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！