外卖员怎么签的劳务合同

　　外卖员怎么签的劳务合同？外卖员签订劳务合同一般有五步：先选合同类型，依工作模式确定用劳务合同；接着洽谈条款，协商工作内容等事项；再审核内容，关注关键条款；然后签订合同，确保身份真实；最后留存原件，遇问题可咨询法律人士。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、外卖员怎么签的劳务合同

　　 外卖员签订劳务合同，通常按以下步骤进行：

　　 第一，选择合同类型。依据自身工作模式，如全职、兼职等，与外卖平台或所属配送站确定采用劳务合同。劳务合同和劳动合同不同，劳务关系受民法调整，双方为平等民事主体。

　　 第二，洽谈合同条款。外卖员和用工方就工作内容、地点、报酬支付方式、工作时间、休息休假、劳动保护等事项进行协商。比如明确配送范围、每单报酬、工资结算周期等。

　　 第三，审核合同内容。仔细阅读合同各项条款，确认无模糊或不合理之处。尤其注意违约责任、保密条款、争议解决方式等，避免陷入不利境地。

　　 第四，签订合同。双方确认合同条款无误后，在合同上签字或盖章。签字时确保身份真实，必要时可留存签订过程的相关证据。

　　 第五，留存合同。签订完成后，外卖员要留存一份合同原件，以便日后维护自身权益。

　　 在签订劳务合同过程中，若遇复杂条款或不明确事项，建议咨询专业法律人士。

　　 二、校园外卖商家签什么合同

　　 校园外卖商家通常需要签订以下几种合同：

　　 1. 平台入驻合同：若商家借助外卖平台开展业务，需与平台签订入驻合同。此合同会明确双方权利义务，涵盖平台服务内容、费用标准、结算方式、数据保护、违约责任等条款，保障双方合作合规有序。

　　 2. 食材采购合同：为保障食材稳定供应和质量安全，商家要和食材供应商签订采购合同。合同会规定食材规格、数量、价格、交货时间与地点、质量标准、验收方式等内容，降低采购风险。

　　 3. 员工劳动合同：若商家雇佣员工，应签订劳动合同。合同中会明确工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项，确保双方合法权益。

　　 4. 场地租赁合同：若商家有固定经营场所，需和房东签订场地租赁合同。合同会明确租赁场地位置、面积、租赁期限、租金及支付方式、房屋用途、维修责任等条款。

　　 三、外卖签合同不干会罚款吗

　　 外卖签合同后不干是否会罚款，需依据合同具体条款以及实际情况判定。

　　 若合同里明确约定了服务期限，且规定提前解约需支付违约金，那么骑手提前不干就可能面临罚款。这种违约金条款在法律上通常是有效的，前提是其金额合理，符合公平原则。比如违约金过高，骑手可请求法院或仲裁机构适当减少。

　　 不过，若存在法定的可解除合同情形，如用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，骑手解除合同则无需承担违约责任，也就不会被罚款。

　　 另外，如果是因不可抗力等不可归责于骑手的原因导致无法继续履行合同，骑手一般也无需承担罚款责任。

　　 所以，当打算不履行合同时，建议先仔细查看合同条款，若对罚款有异议，可通过与对方协商解决，协商不成可寻求法律途径，由法院或仲裁机构判定责任承担问题。

　　 以上是关于外卖员怎么签的劳务合同的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。