兼职签订什么用工合同

　　兼职签订什么用工合同？兼职一般签非全日制用工合同，它以小时计酬，劳动者日均工作不超四小时、周累计不超二十四小时。签此合同对劳动者和用人单位都有益，且可订口头协议、随时终止。用人单位要缴工伤保险，符合全日制特征的兼职建议签全日制合同。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、兼职签订什么用工合同

　　 兼职一般签订非全日制用工合同。非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　 签订非全日制用工合同有诸多好处。对劳动者而言，工作时间灵活，能在获取报酬的同时，有更多时间安排其他事务。对用人单位来说，可根据业务需求灵活调整用工数量，降低人力成本。

　　 此合同与全日制劳动合同不同，双方当事人可订立口头协议，任何一方都能随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。不过，虽用工灵活，但用人单位仍需按照国家规定为劳动者缴纳工伤保险费，以保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得相应补偿。

　　 需注意，若兼职工作符合全日制用工特征，如每日工作时间较长、工作稳定性高，建议签订全日制劳动合同，以更好地保障双方权益。

　　 二、兼职怎么谈加薪合同呢

　　 与雇主谈兼职加薪合同，可按以下步骤进行：

　　 1. 做好准备：收集与加薪相关的证据。如记录工作成果，像提高工作效率、为公司节省成本等；整理同行业兼职岗位的薪资水平，以此证明你的薪资要求合理。

　　 2. 选择时机：选在对的时间提出加薪。比如在完成重要项目且得到好评后，或公司经营状况良好时。

　　 3. 沟通协商：和雇主约一个专门的时间面谈。先表达你对工作的热爱和对公司的贡献，再提出加薪要求，并说明理由。态度要诚恳且坚定，既要让雇主了解你的价值，也表现出对这份工作的重视。

　　 4. 拟定合同：若雇主同意加薪，需拟定新的兼职合同。明确新的薪资数额、支付方式、加薪起始时间等重要条款。确保合同内容清晰、无歧义。

　　 5. 签订合同：双方仔细审查合同条款，确认无误后签字。签字后，合同即具有法律效力，双方需遵守约定。

　　 三、兼职会计怎么签合同呢

　　 兼职会计签订合同可按以下步骤和要点进行：

　　 1. 明确双方信息：合同需写明双方当事人的详细信息，包括姓名、身份证号、地址、联系方式等，确保信息准确无误。

　　 2. 工作内容与要求：在合同中详细界定兼职会计的工作内容，如账务处理、税务申报、财务报表编制等，同时明确工作要求和完成标准。

　　 3. 工作时间与地点：约定兼职会计的工作时间和地点，如每周工作几天、每天工作时长，以及是在公司办公还是远程工作。

　　 4. 报酬与支付方式：明确兼职会计的报酬金额、支付周期（如按月、按季度）和支付方式（如银行转账）。

　　 5. 保密条款：鉴于会计工作会接触到公司的财务机密，合同中应设立保密条款，要求兼职会计对公司的财务信息严格保密。

　　 6. 违约责任：规定双方如未履行合同义务应承担的责任，保障合同的顺利履行。

　　 7. 合同期限：确定合同的起始和终止时间，如有续约意向，可约定续约条件和方式。

　　 签订合同时，双方应仔细阅读条款，确保合同内容符合自身意愿和利益。如有必要，可咨询专业律师。

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