当外卖小哥有合同签吗

　　当外卖小哥有合同签吗？外卖小哥是否签合同要依具体情况定。与平台或站点有劳动关系应签书面劳动合同；兼职可能签劳务合同，众包模式靠电子协议。签合同能保障双方权益，未签合同维权可能有困难，建议小哥关注自身权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、当外卖小哥有合同签吗

　　 外卖小哥是否签订合同需根据具体情况判断。

　　 一般来说，若外卖小哥与外卖平台或配送站点存在劳动关系，应当签订书面劳动合同。依据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这种情况下，外卖平台或站点作为用人单位，有义务与劳动者签订合同，明确双方权利义务，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等。

　　 若外卖小哥以兼职形式工作，或者通过众包等模式接单，可能不会签订传统意义的劳动合同。兼职时可能签订劳务合同，劳务合同受民法典等相关法律调整，主要约定劳务内容、报酬、支付方式等。众包模式下，外卖小哥与平台可能是合作关系，通过电子协议等明确双方权利义务，规定订单分配、配送要求、费用结算等事项。

　　 无论哪种情况，签订合同能保障双方权益。若未签订合同，外卖小哥权益受损时，可能面临举证困难等问题。因此，建议外卖小哥关注自身权益，明确与合作方的关系及权利义务。

　　 二、跑外卖签什么合同好呢

　　 跑外卖签合同需依据具体工作模式选择。

　　 - 劳动合同：若外卖员与平台或配送站点构成劳动关系，即平台或站点直接管理，安排工作时间、任务，按月发工资等，签订劳动合同对保障权益最为有利。它能明确双方权利义务，保障外卖员享受法定的劳动权益，如最低工资标准、加班工资、社会保险、带薪年假等。一旦发生纠纷，可依据《劳动法》《劳动合同法》等维权。

　　 - 劳务合同：当外卖员以完成一定工作任务为目标，工作自主性较强，不受平台或站点严格考勤管理时，适合签订劳务合同。这种合同灵活性高，外卖员能自由安排工作时间。不过，劳务合同下，外卖员一般无法享受劳动关系中的福利和保障，需自行承担部分风险。

　　 - 合作协议：部分外卖员与平台以合作形式开展业务，签订合作协议。此协议强调双方合作关系，权利义务由双方协商确定。但需注意明确双方责任和义务，避免合作过程中产生纠纷。

　　 三、租车合同跑外卖有效吗

　　 租车合同用于跑外卖一般是有效的。只要合同满足以下条件，就具备法律效力：

　　 首先，合同双方当事人应具备相应的民事行为能力。这意味着双方能够理解合同内容，并能独立承担相应的法律责任。比如成年人且精神正常的自然人，以及依法成立的法人等。

　　 其次，合同的订立是双方真实意思的表达。即双方在签订租车合同时，没有受到欺诈、胁迫等情形，是自愿达成租车协议用于跑外卖这一目的。

　　 最后，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。租车合同的条款应符合相关法律要求，例如租金、租期、车辆使用范围等规定合理合法。

　　 不过，若租车合同存在显失公平的情况，如租金过高不合理，或合同中存在霸王条款等，受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。另外，如果合同是因一方以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益等，合同可能无效。

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