没签劳动协议老板拖欠工资怎么办

　　没签劳动协议老板拖欠工资怎么办？虽未签劳动协议，老板拖欠工资也能维权。先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，要积极用法律手段解决。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、没签劳动协议老板拖欠工资怎么办

　　 虽未签订劳动协议，但只要能证明存在事实劳动关系，老板拖欠工资仍可依法维权。

　　 首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、工作照片、与老板的沟通记录等。

　　 其次，可先与老板协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资及相应赔偿。劳动仲裁是免费的，且有专门的仲裁程序保障劳动者权益。

　　 若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。总之，即便没签劳动协议，也不能让老板无故拖欠工资，要积极运用法律手段解决问题。

　　 二、没有劳务合同老板拖欠工资怎么办

　　 若没有劳务合同但老板拖欠工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言、工作照片、业务往来记录等。其次，与老板协商，要求其支付拖欠工资，明确告知其法律责任和后果。协商时注意保留好对话记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交之前收集的证据及仲裁申请书等材料。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要及时维护自身权益，避免因拖延导致证据灭失或超过仲裁时效等情况发生。同时，可咨询专业律师获取更详细准确的法律建议和指导，确保维权顺利进行。

　　 三、被拖欠工资劳动局处理不了怎么办

　　 若被拖欠工资且劳动局处理无果，可采取以下措施。首先，仔细审查劳动局给出的处理结果及依据，确认是否存在误解或程序瑕疵。若认为处理有误，可在规定期限内申请行政复议，向劳动局的上级机关阐述情况及理由，要求重新审查处理。其次，可考虑通过劳动仲裁解决。收集如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行审理并裁决。再者，若对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院提起诉讼。由法院对案件进行全面审查并作出最终判决。在整个过程中，要注意维护自身权益，积极收集证据，按照法定程序推进，以争取尽快解决工资拖欠问题，获得应得的报酬。

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