外卖合同到期怎么续签

　　外卖合同到期怎么续签？外卖合同到期续签一般有六个步骤：一是双方沟通续签意向；二是协商配送范围、费用、抽成等条款；三是依商定条款拟定新合同；四是双方审核合同；五是审核无误后签署，可当面或线上签；六是履行后续手续。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、外卖合同到期怎么续签

　　 外卖合同到期续签，一般按以下步骤进行：

　　 1. 双方沟通意向：合同临近到期，外卖平台方或商家应主动联系对方，明确续签意愿。若双方都有续签意向，可进一步协商。

　　 2. 协商续签条款：主要围绕配送范围、配送费用、抽成比例、服务标准、合作期限等关键内容协商。相较于上一份合同，若市场环境、运营成本等有变化，条款可能相应调整。例如配送成本上升，平台可能提高抽成比例或配送费用。

　　 3. 拟定新合同：协商一致后，依据商定的续签条款拟定新合同。合同内容应清晰、明确，避免模糊表述引发纠纷。

　　 4. 审核合同：双方收到新合同后，需仔细审核各项条款，确保与协商内容一致。如有疑问或异议，及时提出并协商修改。

　　 5. 签署合同：审核无误后，双方签署新的外卖合同。签署方式可根据实际情况选择当面签署或线上签署。

　　 6. 履行后续手续：合同签署后，按合同约定履行相关手续，如缴纳费用、更新相关信息等。

　　 二、外卖人员需要签合同吗

　　 外卖人员是否需要签合同，要根据其与外卖平台或相关企业的关系来判断。

　　 若外卖人员与外卖平台或配送企业构成劳动关系，按照法律规定，双方必须签订书面劳动合同。劳动合同可明确双方权利义务，保障外卖人员的合法权益，如工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。若企业不签订，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　 若外卖人员以合作等非劳动关系的形式为平台工作，虽不强制签订劳动合同，但建议签订合作协议。合作协议能对双方的合作内容、费用结算、责任承担等事项进行约定，避免日后产生纠纷时无法明确各自的权利和义务，保障双方的合法权益。

　　 总之，为保障自身权益，无论是劳动关系还是合作关系，外卖人员都应与相关方签订合适的合同或协议。

　　 三、跑外卖要合同吗合法吗

　　 跑外卖签订合同是合法且必要的。

　　 从合法性角度看，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。外卖员与外卖平台或所属配送站点等主体存在劳动或劳务关系，签订合同能明确双方权利义务，保障双方合法权益，受法律认可和保护。

　　 签订合同对双方都有重要意义。对于外卖员，合同能明确工作内容、工作地点、劳动报酬、休息休假等关键条款，防止平台随意变更工作要求或拖欠工资。比如规定好每单的配送费用、工资发放时间等。对于平台或站点，合同可规范外卖员的行为，明确其工作责任和义务，如遵守配送规则、保护平台信息等。

　　 若未签订合同，外卖员可能面临权益受损风险，如发生工伤时难以认定劳动关系，无法享受相应工伤保险待遇。平台也可能因管理不规范面临法律纠纷。所以，跑外卖签订合同是合法且应积极落实的举措。

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