解除劳动合同书有什么作用吗

　　解除劳动合同书有什么作用吗？解除劳动合同书作用诸多，它能证明劳动关系结束，明确双方权利义务终结；是办理离职手续、转移档案和社保关系的必要文件；符合条件者申领失业保险金时也需它；还能在劳动纠纷中作为证据维护双方权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、解除劳动合同书有什么作用吗

　　 解除劳动合同书具有多方面重要作用：

　　 1. 证明劳动关系结束：它是用人单位与劳动者之间劳动关系已解除的关键凭证。双方签订后，能明确双方在法律上的权利义务关系终结，劳动者无需再履行原劳动合同规定的职责，用人单位也不再承担相应的雇主责任。

　　 2. 办理离职手续：是办理离职相关手续的必要文件。劳动者凭借它可以办理工作交接、档案和社保关系转移等手续。没有该证明，可能影响后续入职新单位及社保的正常缴纳。

　　 3. 申领失业保险金：符合条件领取失业保险金的劳动者，解除劳动合同书是申领的必备材料之一。相关部门以此确定劳动者失业的真实性和合法性。

　　 4. 维护双方权益：当双方就劳动合同解除产生争议时，解除劳动合同书可作为证据，证明解除行为的合法性、合理性以及解除的具体方式和条件等，有助于双方在劳动纠纷中维护自身的合法权益。

　　 二、解除劳动合同证明有什么用处

　　 解除劳动合同证明有诸多重要用处：

　　 1. 办理失业登记：凭此证明，劳动者可到相关部门进行失业登记，申领失业保险金。它是证明失业状态的重要材料，有助于保障失业期间的基本生活。

　　 2. 入职新单位：新单位通常会要求劳动者提供原单位的解除劳动合同证明，以确认其与原单位已终止劳动关系，避免存在双重劳动关系的法律风险。这也是新单位规范用工管理的必要步骤。

　　 3. 社保和公积金转移：在办理社保和公积金转移手续时，解除劳动合同证明是必需材料。它能帮助新单位准确接续劳动者的社保和公积金账户，保障劳动者社保权益的连续性。

　　 4. 劳动争议证据：当劳动者与原单位发生劳动争议时，解除劳动合同证明可作为重要证据，证明双方劳动关系的解除时间、方式等关键信息，维护自身合法权益。

　　 5. 档案转移：在进行个人档案转移时，解除劳动合同证明是档案接收方要求的重要文件之一，确保档案转移的顺利进行。

　　 三、解除劳动合同书是指被辞退吗

　　 解除劳动合同书并不等同于被辞退。解除劳动合同有多种情形，辞退只是其中之一。

　　 辞退通常指用人单位基于法定理由或自身经营等因素，单方面决定与劳动者终止劳动关系，这属于用人单位主动解除劳动合同。比如劳动者严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任等情况，用人单位可辞退劳动者。

　　 而解除劳动合同书的涵盖范围更广，除了辞退，还包括协商解除，即用人单位与劳动者通过平等协商，达成一致意见后解除劳动合同；此外，还有劳动者主动解除，如劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护等违法情形时，劳动者可随时解除劳动合同。

　　 所以，不能简单认为解除劳动合同书就意味着被辞退，需结合具体情形判断其性质。

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