农民工工资拖欠仲裁需要找什么证据

　　农民工工资拖欠仲裁需要找什么证据？农民工追讨工资仲裁需准备多方面证据。劳动合同是关键，没合同的话，工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证劳动关系的材料也行。与工资拖欠相关的证据也重要，如工资欠条、工作任务文件、沟通记录等，相互印证助维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、农民工工资拖欠仲裁需要找什么证据

　　 农民工追讨工资进行仲裁时，需准备多方面证据。劳动合同是重要证据之一，它能直接证明双方劳动关系及工资待遇等约定。若没有劳动合同，能证明劳动关系的其他材料也可，如工资支付凭证或记录，像工资条、银行工资流水；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；同事的证言等。

　　 此外，与工资拖欠相关的证据也不可或缺。比如，用人单位出具的工资欠条，明确记载拖欠工资的数额、时间等；工作任务安排的文件、通知等，可辅助证明工作内容与应得报酬；与用人单位负责人关于工资支付的沟通记录，包括聊天记录、通话录音等。这些证据相互印证，形成完整证据链，有助于在仲裁中有力支持农民工的诉求，维护自身合法权益。

　　 二、去劳动仲裁要工资需要提供哪些材料

　　 申请劳动仲裁索要工资，需准备如下材料：

　　 首先是仲裁申请书，应明确阐述请求事项，如支付拖欠工资的具体金额等，同时要详细说明事实和理由。

　　 其次是主体资格证明材料。若申请人是劳动者，需提供本人身份证复印件；若用人单位是企业，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书；若是个体工商户，需提供营业执照副本复印件及经营者身份证明。

　　 再者是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，能证明劳动者与用人单位存在劳动关系即可。

　　 另外，工资相关证据也很关键，例如工资条、银行工资流水、工资核算表等，用以证明工资数额、发放情况等。

　　 最后，根据案件具体情况，可能还需提供其他补充材料，比如加班证明等。准备齐全这些材料，有助于更顺利地通过劳动仲裁维护自身索要工资的合法权益。

　　 三、劳务和工厂解除合同工人工资怎么办

　　 劳务合同与工厂解除后，工人工资的支付有明确规定。首先，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若工厂有拖欠工资情形，工人可采取多种措施维权。工人可与工厂协商，要求其及时足额支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令工厂限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工人还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求工厂支付工资及相应补偿。在仲裁过程中，需提供能证明劳动关系及工资数额等相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身工资权益。总之，无论通过何种方式，工人都有权获得工作期间应得的工资报酬。

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