仲裁院是劳动仲裁吗

　　仲裁院是劳动仲裁吗？仲裁院不等同于劳动仲裁。仲裁院受理平等主体间合同及财产权益纠纷仲裁案，劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会负责，处理劳动争议。二者受理范围、适用法律有别，劳动争议依劳动仲裁程序，其他纠纷可通过仲裁院仲裁。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、仲裁院是劳动仲裁吗

　　 仲裁院并不等同于劳动仲裁。仲裁院是一个较为宽泛的概念，它是依法设立的，受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷仲裁案件的机构。

　　 而劳动仲裁是专门处理劳动争议的仲裁程序。劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会负责，主要处理用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等发生的争议。

　　 两者在受理范围、适用法律等方面存在差异。仲裁院适用仲裁相关法律法规来裁决民商事纠纷；劳动仲裁则依据劳动法律法规，更侧重于维护劳动者和用人单位在劳动领域的合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，需按照劳动仲裁的程序进行处理；若平等主体间的其他合同或财产权益纠纷，则可能通过仲裁院进行仲裁。

　　 二、仲裁院有劳动仲裁吗

　　 仲裁院通常设有劳动仲裁业务。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径。

　　 当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷，如劳动合同纠纷、工资福利争议、解除劳动关系争议等，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁院作为专业的仲裁机构，依法受理并审理劳动仲裁案件。

　　 其处理程序一般包括申请、受理、开庭、裁决等环节。当事人需在规定时间内提交仲裁申请，仲裁院受理后会安排开庭审理，听取双方陈述和证据，之后依法作出裁决。劳动仲裁裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以依法向法院申请强制执行。

　　 仲裁院的劳动仲裁程序相对灵活、高效，能及时化解劳动纠纷，维护当事人合法权益，保障劳动关系的和谐稳定。

　　 三、仲裁只能劳动仲裁吗

　　 仲裁并非只能是劳动仲裁。仲裁是一种解决纠纷的重要方式，劳动仲裁只是其中特定领域的一种。

　　 在民商事领域，广泛存在着各类仲裁。比如合同纠纷仲裁，当事人可以根据事先或事后达成的仲裁协议，将合同履行过程中产生的争议提交给约定的仲裁机构进行裁决。常见的合同如买卖合同、租赁合同、建设工程合同等引发的纠纷，都能通过仲裁解决。

　　 还有知识产权领域的仲裁，涉及专利、商标、著作权等方面的侵权或权属争议等，也可通过仲裁途径处理。

　　 此外，在一些国际经济贸易活动中，仲裁也被大量运用，用于解决不同国家或地区当事人之间的商业纠纷。

　　 总之，仲裁涵盖了众多领域，劳动仲裁只是其中一部分，其适用范围依当事人之间的约定及具体纠纷性质而定，为当事人提供了多元、高效的纠纷解决途径。

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